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Monteur (m / w / d) 400 € Prämie

Akzent Personaldienstleistungen GmbH39435 Egeln

Vor 30+ Tagen

Gehalt

49,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen.

Für unseren Kunden in Egeln suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Monteur (m / w / d) . Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

IHRE TÄTIGKEITEN :

Fertigung von Metall- und Stahlkonstruktion nach Zeichnung
Montage von Anlagen- bzw. Metallbaukonstruktionen ( u. a. Containeranlagen, Trapezblechen und Bedachungen auf den Baustellen)
kleinere Schweißarbeiten
Koordinierungs- und Überwachungsaufgaben

UNSER ANGEBOT :

attraktive Bezahlung bis zu 17,00€ / h, je nach Qualifikation

Wechsel- / Willkommensprämie von 400€ nach 35 produktiven Tagen

unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung

verkürzte Probezeit möglich

Unterstützung bei der Kita-Platz Suche / Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern

Zuschuss Kita-Gebühren

Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket

Mitarbeiterrabatte auf unserem Vorteilsportal

langfristiger Einsatz im Einsatzunternehmen mit hoher Übernahmechance

IHR PROFIL :

abgeschlossener Berufsabschluss als Konstruktionsmechaniker(m / w / d) oder vergleichbarer Qualifikation

Montageerfahrung im Metallbau wünschenswert

idealerweise Schweißkenntnisse

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Gabelstaplerschein, Brückenkranschein sowie Führerschein von Vorteil

Mit freundlichen Grüßen

Katharina Fräsdorf

Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Otto-von-Guericke-Straße 86 A

39104 Magdeburg

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier :

Geschäftsführer :

Andreas Luthardt

Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

HRB 64007 AG Charlottenburg

Sitz : Berlin

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.