HR Inhouse Consultant (m / w / d) – Hire-to-Retire Prozesse

Schlaue Köpfe gesucht

Als wachsender IT-Dienstleister in der Lebensmittelindustrie sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten. Interessiert? Dann wirf mal einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote . Bewirb dich gerne initiativ und finde deinen neuen Traumjob. Wir freuen uns auf dich!

WEITBLICK – DAS IST ES, WAS UNS VERBINDET

Unsere vielfältigen Systemlösungen unterstützen jeden Tag tausende Kolleginnen und Kollegen der unterschiedlichen Gesellschaften in unserer Gruppe : Als IT-Partner der Wernsing Food Family (WFF) unterstützen wir unsere Kolleg : innen an allen Standorten der Unternehmensgruppen mit der Bereitstellung und Pflege der unternehmensweiten IT-Infrastruktur, der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung und Entwicklung neuer Softwarelösungen sowie der Beratung im Projekt- und Tagesgeschäft rund um die IT-Belange.

Wir arbeiten mit einer motivierten und engagierten IT-Mannschaft an der Integration der Wertschöpfungskette mit ihren vielfältigen Systemen und nehmen die Herausforderungen an, die Wettbewerb, Ressourcenknappheit und die rasante Veränderung des IT-Marktes mit sich bringen.

Wir gehören zur Unternehmensfamilie Wernsing Food Family GmbH & Co. Kg - Wernsing Food Family / Wernsing Feinkost GmbH

• Du bist die zentrale Ansprechperson für digitale HR Prozesse und IT-Projekte innerhalb der Wernsing Food Family
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem HR-Team kontinuierlich unsere Prozesse entlang der Employee Journey „Hire to Retire“
• Du übernimmst Verantwortung in spannenden Projekten – von der Einführung neuer HR-Software bis hin zur Optimierung bestehender Systeme
• Du leitest (Teil-)Projekte und bringst deine Ideen aktiv in die digitale Transformation unserer HR-Landschaft ein
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast bereits erste oder fundierte Erfahrungen im HR-Prozessmanagement – idealerweise in Bereichen wie Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Management-Systemen
• Du bringst Projektmanagement-Know-How, insbesondere im Kontext in IT- oder Digitalisierungsprojekten mit
• Du bist kommunikationsstark, denkst lösungsorientiert und arbeitest grene eigenverantwortlich im Team
• Du hast eine hohe IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse in Tools wie SAP HCM, Atoss, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
• 2 Tage Home-Office / Woche möglich, wünschenswert : mind. 3 Tage vor Ort in Addrup
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Gesundheitsprämie (z.B. für das Fitnessstudio)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit des Dienstrades
• Preiswertes Tanken an unserer Tankstelle
• Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wernsing Food Family App und digitale schwarze Bretter als umfangreiche Informationsplattform