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Wohnbereichsleitung (m / w / d)

Wohnbereichsleitung (m / w / d)

Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH. Haus St. PirminMaikammer, Germany
Vor 13 Tagen
Stellenbeschreibung

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Next Level?

Führungs­position mit Sinn.

Du willst voran­gehen. Und setzt dabei auf Schulter­schluss statt Ell­bogen­einsatz. So ermög­lichst du mit deinem Team ein lebens­wertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfor­tablen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wohnbereichsleitung (m / w / d)

  • Organisation, Planung und Eva­luation der Pflege- und Betreuungs­prozesse
  • Vertrauensvolle Beratung von Pflege­bedürftigen und ihren Angehörigen
  • Anleitung und För­derung unserer Pflege­kräfte und Auszu­bildenden
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ver­schiedenen Ansprech­personen und Kooperations­partnern
  • Unterstützung der digitalen Prozesse im Haus der Pflege
  • Mitarbeit im Schicht­dienst
  • Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesund­heits- und Kranken­pfleger (m / w / d) oder Alten­pfleger (m / w / d)
  • Qualifikation zur Wohnbereichs­leitung wünschenswert
  • Verlässlich, moti­viert und lösungs­orientiert
  • Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen
  • Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
  • Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
  • Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
  • JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
  • Gute öffentliche Anbindung