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Head of HR Business Partner International

Douglas GmbHDüsseldorf, Germany

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund

innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund
innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group .

AUFGABEN MIT IMPACT

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR Business Partnerings in DACH (Headquarters & Retail-Organisation mit ca. 6.200 Mitarbeitenden)

Führung und Weiterentwicklung eines HR Business Partner Teams mit mehr als 5 Kolleg

innen

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (Area Manager, Management Team DACH) in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ansprechpartner

in für kollektivrechtliche Themen im Retail-Bereich inkl. enger Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten

Sicherstellung der Umsetzung bestehender Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie aktive Mitgestaltung neuer Regelungen

Gestaltung und Weiterentwicklung effektiver HR-Prozesse und Tools zur Sicherstellung einer exzellenten Employee Experience – in enger Zusammenarbeit mit HR Operations

Enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen wie Talent Acquisition, Employer Branding sowie Compensation & Benefits

Vertretung der HR-Perspektive in DACH-spezifischen Projekten sowie in gruppenweiten Initiativen

DEINE SKILLS

Mehrjährige Erfahrung (mind. 7–8 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion

Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld bzw. in dezentral organisierten Unternehmen mit hoher Taktung – gerne auch Quereinsteiger

innen aus einer Retail-Führungsrolle

Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Führungsebenen

Hohe Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE BENEFITS

Deine persönliche Weiterentwicklung : Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Offene Feedbackkultur : Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage / Monat)

Cherry on top : Du bekommst unseren Mitarbeiter

innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro , sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community.

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