Teamleiter Frontend Development

Salary: 60.000 - 90.000 per year

Requirements:

• mind. 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (React bzw. Angular).
• Erfahrung im Bereich Fhrung und Change Management.
• Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript, JavaScript, HTML5
• Integration von Backend-Diensten oder Middleware-Schichten.
• Starke Kommunikationsfhigkeiten und Teamgeist.

Responsibilities:

• Verantwortung fr die Technik & Entwicklung aller unserer webbasierten Frontend-Produkte
• Anforderungsmanagement, Designentwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Optimierung
• Anpassung an aktuelle Anforderungen und Kundenwnsche
• Konzeption und Entwicklung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit dem Produktteam
• Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam
• Kontinuierlicher Ausbau unserer automatisierten Tests

Technologies:

• API
• Angular
• Backend
• CI/CD
• Cloud
• Frontend
• Git
• Grafana
• HTML5
• JavaScript
• Jenkins
• OpenAPI
• React
• TypeScript
• Cassandra
• ElasticSearch
• MariaDB
• REST
• React Native

More:

Wir sind ein fhrender Software-Anbieter fr Cloud-basierte Unified Communication Services mit Sitz in Wien, sterreich und einer Niederlassung in Berlin, Deutschland. Wir bieten hochmoderne Cloud-basierte Kommunikationslsungen an, die innovative Endkundendienste in den Bereichen Sprache, Video, Instant Messaging und Collaboration Services ermglichen.

Fr unsere Fronend-Entwicklung suchen wir einen neuen Teamleader. Du bist in dieser Rolle fr die Konzeption, strategische Planung, Entwicklung und Dokumentation unserer technischen Frontend-Architektur verantwortlich. Unsere Frontends bilden aktuell ein rollenbasierten User Provisioning Service, Alarming & Monitoring fr unsere UCaaS-Lsung ab. Dein Fachwissen wird entscheidend sein, um unsere Technologie-Roadmap voranzutreiben und durch enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und anderen Stakeholdern erstklassige Usabiliy zu gewhrleisten. In dieser zentralen Rolle wirst du nicht nur skalierbare webbasierte Frontend-Anwendungen entwickeln, sondern auch Best Practices frdern und uns durch gezieltes Mentoring und Code-Reviews untersttzen. Die Rolle erfordert eine anteilige Vorort-Prsenz (mindestens 1-2 Tage die Woche) in Wien/sterreich.

last updated 14 week of 2026