Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m / w / d) Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (VAT)

Technischer Systemplaner (m / w / d) Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (VAT) 2026

Zusammen mit unseren klassischen Aufgaben im Bereich der Versorgung der Bevölkerung mit Strom, Gas und Wasser sowie der Umsetzung der Energiewende sind wir ein eigenständiges Planungsbüro im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (TGA). Zusammen mit den Fachplanern HLS / Elektro arbeiten die Technischen Systemplaner an der Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Aufträgen im privaten und kommunalen Umfeld (z.B. Neubau und Sanierung von Schulen, Kindergärten, Rathäusern etc.) Da wir weiter wachsen, suchen wir dich ab 01.08.2026 als Technischen Systemplaner im Bereich der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (VAT) :

Ausbildungsinhalte

Du bist an Planungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsphasen von Anlagen aus dem Bereich der Gebäudetechnik beteiligt

Nach entsprechenden Vorgaben fertigst du mit CAD-Systemen Zeichnungen und Modelle an

Zahlen- und Datenangaben setzt du in Tabellen, zeichnerische Darstellungen und Diagramme um

Du berechnest z.B. Heiz- oder Kühllasten und führst Dimensionierungen durch

Später koordinierst du mit den Fachplanern die Montage und die Zusammenarbeit der Gewerke untereinander

Du erstellst Projektdokumentationen

Voraussetzungen

mindestens Fachoberschulreife / Hauptschule Typ 10B, ggfs. mit zusätzlichem Abschluss einer technischen Berufsfachschule

Leistungsbereitschaft

Teamfähigkeit

Logisches Denkvermögen

Hohe Sorgfalt, Genauigkeit in der Arbeitsausführung

Eigenständiges und konzentriertes Arbeiten

Freude an räumlich-mathematischen Zusammenhängen

Eckdaten

Ausbildungsstart : 1. August

Ausbildungsdauer : 3,5 Jahre

Berufsschule : BK 10 Köln-Porz

Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr (AJ) : 1.368,26 € / 2. AJ : 1.418,20 € / 3. AJ : 1.464,02 € (jeweils brutto pro Monat) + Zusatzleistungen (Vermögensbildung (VWL) mit 40 Euro pro Monat, betriebliche Altersvorsorge, 90% Sonderzahlung im November, jährliche Leistungsprämie etc.)

Eine Übernahme nach Ausbildungsende wird angestrebt (immer abhängig vom Personalbedarf und den gezeigten Leistungen während der Ausbildung)

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