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Reinigungskraft (m / w / d) Intensivbereich GBS-HAL-R-OPN-4

Reinigungskraft (m / w / d) Intensivbereich GBS-HAL-R-OPN-4

Wi-Med BergmannstrostWi-Med Bergmannstrost, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Unser Team in der Krankenhausreinigung freut sich auf Verstärkung

  • im Intensivbereich (aseptischer OP).

Die Arbeitszeit umfasst 39 Stunden wöchentlich im Schichtsystem. Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet. Bei Erfüllen der Voraussetzungen und persönlicher Eignung wird eine spätere unbefristete Beschäftigung in Aussicht gestellt.

Ihre Tätigkeit

  • Reinigung und Desinfektion in einem Intensivbereich (aseptischer OP)
  • Ihre Arbeitszeit

  • 3-Schicht-System
  • Frühschicht : 06.00 bis 14.18 Uhr / Mittelschicht : 14.00 bis 22.18 Uhr / Spätschicht : 22.00 bis 06.18 Uhr
  • Ca. aller 3 - 4 Wochen Wochenenddienst (Samstag / Sonntag voll)
  • Hinweis : Rollierendes Schichtmodell, alle Schichtdienste müssen möglich sein
  • Ihr Profil

  • Einschlägige Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung, idealerweise Erfahrungen in der Krankenhaus- und Praxishygiene
  • Gute Kenntnisse zu Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
  • Sichere Deutschkenntnisse, um Ihren Arbeitsalltag zu meistern
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Umgangsformen
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
  • Unser Angebot

  • Tarifliche Vergütung gem. TV für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung nebst Zulagen
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Feste Arbeitsstätte (ein Objekt)
  • Zusammenhängende Arbeitszeiten und vorausschauende Dienstplanung
  • Gute und sichere Arbeitsbedingungen in einem modernen und gut organisierten Arbeitsumfeld
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Wertschätzender und offener, auf Zuhören zugeschnittener Führungsstil
  • Weitere Vorteile

  • Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken über Corporate Benefits
  • Prämien im Rahmen unseres Programmes „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
  • Möglichkeiten der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
  • Betriebsärztliche Betreuung und Beratung sowie Sport- und Präventionsangebote
  • Jobticket des MDV und gute öffentliche Verkehrsanbindung rund ums Krankenhaus
  • Hauseigene Kantine und vergünstigte Verpflegung
  • Gestellte Arbeitskleidung inklusive Reinigung