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Project Management Support (m / w / d) Technical Support – Aftersales

Project Management Support (m / w / d) Technical Support – Aftersales

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de
Vor 30+ Tagen
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Ridwan Ahmed

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ACONEXT Stuttgart GmbH

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Project Management Support (m / w / d) Technical Support – Aftersales

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Planung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen, inklusive Zeitabschätzung und Schnittstellenklärung
  • Steuerung und Koordination von Projektabwicklungen unter Einhaltung von Zielen und Überwachung des Projektfortschritts
  • Durchführung von Präsentationen, Moderation von Besprechungen und Erarbeitung von Lösungen in Workshops
  • Bearbeitung einzelner Projektbausteine in Abstimmung mit anderen Projektgruppenbeteiligten
  • Weiterentwicklung bestehender Methoden, Instrumente und Prozesse sowie Recherchen und Wissenstransfer
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzeption sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • DEIN PROFIL :

  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich BWL oder einen anderweitigen vergleichbaren Abschluss
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
  • Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
  • Hohe Belastbarkeit, insbesondere unter zeitlichen Drucksituationen
  • Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • ACONEXT BIETET DIR :

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen