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Manager Recruiting, Onboarding, Employer Branding (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorMindelheim

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein marktführendes Produktionsunternehmen. Das Familienunternehmen existiert höchst erfolgreich in 3. Generation und ist wirtschaftlich unabhängig (kein Private Equity, sondern nachhaltige Entscheidungen!). Investitionen in die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die kontinuierliche Entwicklung innovative Produkte (Produktführerschaft) sind die Erfolgsgaranten für Ihre berufliche Sicherheit.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir nun, exklusiv und in unbefristeter Festanstellung, einen Manager Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Sie können mit flexiblem Homeoffice-Anteil entweder in München (West), München (Süd) Oberhaching oder im Raum Mindelheim arbeiten.

Aufgaben

RECRUITING : Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Talente (ca. 50% der Tätigkeit)
ONBOARDING der Talente, Integration in die Unternehmenskultur und operative Personalarbeit (ca. 40% der Tätigkeit)
EMPLOYER BRANDING : Gestaltung und Pflege der Arbeitgebermarke (ca. 10% der Tätigkeit)
Betreuung und Weiterentwicklung der Karriere-Webseite und Social-Media-Kanäle
Weiterentwicklung und Durchführung von Bewerbungsprozessen
Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität

Profil

Relevante Ausbildung mit Weiterbildung oder ein Studium z.B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Marketing und Kommunikation, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Human Ressource Management

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Recruiting, Employer Branding, Onboarding

Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen

Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Hohe Serviceorientierung und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Menschen

Vorteile

Ein zukunftssicheres und finanziell gesundes Familienunternehmen (nachhaltiger Mittelstand) bietet Ihnen eine langfristige Festanstellung mit höchster Arbeitsplatzsicherheit

Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen z.B. JobRad

Ein kleines eingespieltes und sich gegenseitig unterstützendes HR-Team, das sich freut, Sie vollumfänglich einzuarbeiten

Flexible Arbeitszeiten (Zeitsouveränität) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung

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