Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Mitarbeiter (m / w / d) Forderungsmanagement

Mitarbeiter (m / w / d) Forderungsmanagement

BeSte Stadtwerke GmbHBeverungen
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens : Prüfung und Versand von Mahnschreiben, Kontaktpflege zu Kunden, Schuldnerberatungsstellen und Anwälten, Erstellung von Ratenvereinbarungen
  • Durchführung des Sperrprozesses : Beauftragung von Messtellenbetreibern zur Sperrung und Entsperrung von Zählern, Beantragung von Zutrittsklagen sowie Prüfung und Buchung von Sperrkosten
  • Durchführung des gerichtlichen Mahnwesens : Übergabe der Kundendaten an Inkassodienstleister / Anwälte, Vorbereitung von Gerichtsterminen, Rechnungseingangsprüfung von Kostennoten sowie Anmeldung von Forderungen zur Insolvenztabelle
  • Erstellung von Reports
  • Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Wilken System wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswert
  • Problemlösungskompetenz
  • Entscheidungsstärke
  • Kundenorientiertes Arbeiten
  • Präzise und strukturierte Vorgehensweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wir bieten

  • Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden / Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
  • Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • EAM- Ferienwohnungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen