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Kinderkrankenpfleger (w / m / d)

Kinderkrankenpfleger (w / m / d)

JohanniterStendal, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Kinderkrankenpfleger (w / m / d)

  • Wendstraße 31, 39576 Stendal
  • ab sofort, befristet und unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit, Vollzeit, 40

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir für die Pädiatrie / Neonatologie, Sie als Kinderkrankenpfleger (w / m / d).

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Vermögenswirksame Leistungen

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zuschläge für Nachtarbeit

Das erwartet Sie

  • Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
  • Ermittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -dokumentation
  • Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
  • Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
  • Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
  • Medikation (Vorbereitung und Verabreichung)
  • Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten
  • Berufsgruppen, Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
  • Einhaltung verbindlicher hausinterner Standards und Expertenstandards in der Pflege
  • Stillberatung, psychosoziale Unterstützung der Eltern
  • Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m / w / d)
  • Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
  • Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Wir bieten Ihnen

  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
  • Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
  • Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – . durch „Corporate Benefits
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kindergeldzuschlag
  • Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
  • Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
  • Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobticket