Kinderkrankenpfleger (w / m / d)
- Wendstraße 31, 39576 Stendal
- ab sofort, befristet und unbefristet
- Voll- oder Teilzeit, Vollzeit, 40
Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir für die Pädiatrie / Neonatologie, Sie als Kinderkrankenpfleger (w / m / d).
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Das erwartet Sie
Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und JugendlichenErmittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -dokumentationPatientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege von kranken und pflegebedürftigen KindernDurchführung von ärztlich veranlassten MaßnahmenAssistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten PatientenMedikation (Vorbereitung und Verabreichung)Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des PflegeprozessesInterprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligtenBerufsgruppen, Mitwirkung in einem multiprofessionellen TeamEinhaltung verbindlicher hausinterner Standards und Expertenstandards in der PflegeStillberatung, psychosoziale Unterstützung der ElternDas zeichnet Sie aus
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m / w / d)Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen TeamsEin besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren AngehörigenTeamfähigkeit und soziale KompetenzWir bieten Ihnen
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenLeistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöhtJubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag FreiAttraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – . durch „Corporate BenefitsJahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), KindergeldzuschlagSehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen VerkehrsmittelnBei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"Unterstützung bei der Vermittlung von KitaplätzenBetriebliches WiedereingliederungsmanagementBetriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)Kostenfreie und ausreichend Parkplätze30 Tage UrlaubJobticket