Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft am Deutsch-Französischen Institut für Umweltforschung im Bereich Energiewirtschaft
Als Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft schafft und ver mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt.
Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten.
Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Wir suchen für das Institut für Industrie betriebs lehre und Industrielle Produktion (IIP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre, eine anschließende Verlängerung wird angestrebt, eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w / m / d) in der Wissenschaft am Deutsch-Französischen Institut für Umwelt forschung im Bereich Energie wirtschaft
Das DFIU ist eine Forschungs einrichtung mit dem Auftrag, den weit verbreiteten Wunsch Frankreichs und Deutschlands nach Stärkung der grenz über schreitenden wissen schaftlichen Zusammen arbeit zu unter stützen.
Unser Ziel ist es, einer der zentralen wissen schaftlichen Akteure auf dem Gebiet der deutsch-französischen und internationalen Umwelt- und Energie forschung zu sein.
Es ist mit dem Institut für Industrielle Produktion (IIP) verbunden.
Hauptaufgabe ist die Bearbeitung inter disziplinärer, praxis orientierter Forschungs projekte, die sich mit empirischen Studien zur Akzeptanz im Kontext der nach haltigen Energie wende beschäftigen.
Im Vordergrund steht die Unter suchung des Entscheidungs verhaltens von Akteuren (z. B. private Haushalte) in Bezug auf Energie konsum und Technologie akzeptanz.
Dabei kommen vor allem quantitative (z. B. Befragungen, experimentelle Studien), aber auch qualitative Forschungs methoden (z.
B. Interviews) zum Einsatz. Ihre Aufgabe ist die Entwicklung und anschließende Auswertung derartiger Studien mithilfe statistischer Verfahren.
Ein besonderer Schwer punkt dieser Forschung sind Energie- und Umwelt fragen im deutsch-französischen Kontext. Kurzfristige Projekt inhalte sind die Durch führung empirischer Studien zu wasser stoff basierten Energie technologien sowie Smart-Meter-Akzeptanz in Deutschland und Frankreich sowie die Mitarbeit an Projekt berichten und Workshops.
Das Projekt ist am Deutsch-Französischen Institut für Umwelt forschung angesiedelt.
Die Stelle ist in der Gruppe Energie und Verhalten am Lehrstuhl für Energie wirtschaft des IIP zu besetzen. Die Forschungs gruppe befasst sich mit Fragen der Akzeptanz von (Energie-)Innovationen und des Energie verhaltens aus empirischer Perspektive.
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul bildung (Master) der Fachrichtungen (Sozial- / Umwelt-)Psycho logie, Wirtschafts wissen schaften, Wirtschafts ingenieur wesen, Politik wissen schaften, Soziologie oder in einem vergleich baren Studien gang mit u.
a. empirischer Ausrichtung.
- Interesse an der Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen und Erfahrung in der Durch führung von repräsentativen Umfragen und Interviews sind sehr vorteilhaft.
- Kenntnisse / Erfahrungen in der statistischen Daten analyse.
- Neben der fachlichen Eignung werden ein hohes Engagement sowie sehr gute englische und deutsche oder französische Sprach kenntnisse erwartet.
- Energie wirtschaftliche Kenntnisse sind erwünscht, aber keine Voraus setzung.
Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft.
Starten Sie beruflich mit einer ziel gerichteten Einarbeitung sowie breit gefächerten Weiter qualifizierungs angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits zeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Frei zeit angeboten sowie Kinder- und Ferien betreuungs angeboten.
Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 € / Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w / m / d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
JVRS1 DE