Senior Transition Manager:in (Insurance Operations)*

Die

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.

Viridium Versicherungsgruppe

ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht

Sie werden Teil der Abteilung

Prozessanalyse & Transition

im Bereich Operations Development. Die Kolleg:innen der Abteilung stellen sicher, dass die

End-to-End-Prozesse

unserer

Service-Plattform

- die

Gesamtheit der im Kundenservice genutzten IT-Anwendungen und Schnittstellen

- fachlich korrekt, effizient und regulatorisch belastbar ausgestaltet sind. Sie begleiten die

Umsetzung fachlicher Anforderungen

und stellen sicher, dass Änderungen, Releases und Bestandsmigrationen strukturiert und nachhaltig

in den operativen Betrieb überführt werden .
Als

Senior Transition Manager:in

stellen Sie sicher, dass die von den Prozessanalyst:innen konzipierten Veränderungen reibungslos in den operativen Betrieb integriert werden, und zwar sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Projekten und insbesondere Bestandsmigrationen.
Sie

planen und steuern das fachliche Einführungsmanagement

eng verzahnt mit dem technischen

Migrationsprojekt

(im Rahmen von Bestandsübernahmen), analysieren

Schnittstellen und Datenlücken , entwickeln tragfähige Lösungskonzepte und konzipieren

Cutover- und Implementierungspläne . Sie führen

Delta-Analysen

und

Workshops

durch, bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellen Qualität, Betriebsfähigkeit und Compliance sicher - stets in enger Zusammenarbeit mit

IT, Fachbereichen

und

Projektmanagement .
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Umfassender und intensiver

Einblick in die technologische und prozessuale Architektur eines modernen Versicherungsunternehmens
Zusammenarbeit mit

vielen verschiedenen Stakeholdern

und Bereichen
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit an der

Schnittstelle zwischen Fachbereich

und

IT
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
Planung und Steuerung der

Umsetzung prozessualer und technischer Anpassungen

in den operativen Service-Betrieb
Analyse von Schnittstellen, Datenlücken und Prozessen

sowie

Entwicklung von Lösungen

für eine nahtlose Integration
Erstellung und Pflege von

Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen

und

Implementierungsplänen
Konzeption und Begleitung von

Cutover-Plänen

sowie

Pre- und Post-Migrations-Drehbüchern
Durchführung von

Workshops

zur Anforderungsaufnahme und Delta-Analyse
Erstellung regelmäßiger

Management-Reportings

zu Status, Risiken und Fortschritt
Sicherstellung von

Qualität und Compliance

in allen Übergangsprozessen
Entwicklung, Pflege und Optimierung des

Transition Konzepts

zur Optimierung künftiger Transitions
Übernahme einer

(Teil-)Projektleitung

oder

Arbeitspaketverantwortung

im

Transition-Projekt

während einer Migration
Das wünschen wir uns von Ihnen

Erfolgreich

abgeschlossenes Studium

(z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Informatik) oder

versicherungswirtschaftliche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung

mit der

Analyse von End-to-End-Prozessen einer Lebensversicherung

- inhouse oder in einem Beratungsunternehmen
Vertrautheit mit den

operativen Abläufen einer Lebensversicherung

sowie mit den einschlägigen

regulatorischen Anforderungen
Fundierte Erfahrung im

Transition Management / Einführungsmanagement

an der Schnittstelle zwischen Business und IT
Fundierte

Erfahrung

mit der

Mitarbeit an oder Leitung von Projekten
Ideal, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung im

Software-Testing
Sicherer Umgang mit

JIRA

und

Confluence
Sicherer Umgang mit

MS Excel

und

MS PowerPoint
Sehr gute Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift (C2)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
Hybrides Arbeitsmodell:

Flexibler Mix aus

60% Homeoffice

und

40% Arbeiten vor Ort
40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
Workation : bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
Job-Bike Leasing
Parkplätze direkt am Gebäude
IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist

Jörn Romberg .
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xmdgtar Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.