Regionaler EHS Manager Deutschland & Schweiz (w / m / d)

Regionaler EHS Manager Deutschland & Schweiz (w / m / d)

Date : Dec 18, 2025

Location : Oettingen, DE, 86732

Company : Jeld-Wen Inc.

Für unsere Produktionsstandorte in Deutschland und Schweiz suchen wir einen Regionalen EHS Manager (w / m / d)

Regionaler EHS Manager Deutschland & Schweiz (w / m / d)

Als Regionaler EHS Manager berichten Sie an den EHS Director für Europa und arbeiten in einer Matrixstruktur mit den regionalen Betriebsleitern zusammen. Sie sind in Ihrer Region verantwortlich für die Umsetzung der strategischen EHS-Performancepläne und -ziele auf europäischer und unternehmensweiter Ebene.

Sie sind begeistert und leidenschaftlich in Bezug auf die menschlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Aspekte von Gesundheit und Sicherheit und in der Lage, unsereFührungskräfte an den Standorten zu motivieren und Veränderungen in Ihrer Region voranzutreiben. Sie verfügen über funktionales und technisches Wissen im Bereich EHS-Leistung und Managementkontrollen, welches Ihnen ermöglicht, Aufgaben und Entscheidungen zuzuweisen sowie Prozesse, Fortschritte und Ergebnisse zu verfolgen.

Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die faktenbasierte Entscheidungen unterstützt und einen praxisorientierten Ansatz in der EHS-Führung und -Organisation verfolgt.

Ihre Rolle :

• Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung der europäischen EHS-Strategie in Ihrer Region
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von EHS-Experten zur Verbesserung von Fähigkeiten und Kompetenzen
• Planung, Umsetzung und Koordination von Programmen zur Reduzierung oder Beseitigung von Arbeitsunfällen, Krankenständen und Umweltauswirkungen im Einklang mit der europäischen Strategie
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Bewertung von Sicherheits- und Umweltgefahren sowie der Umsetzung wirksamer Kontrollmaßnahmen
• Entwicklung und Pflege effektiver Auditprogramme zur Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitsschutzsystemen und -verfahren
• Überwachung von Projekten und Initiativen in Ihrem Verantwortungsbereich zur Sicherstellung der EHS-Konformität
• Zusammenstellung und Auswertung von Unfallstatistiken zur Identifikation von Trends, Risikominimierung und Überwachung der Wirksamkeit der EHS-Strategie
• Erstellung von EHS-Leistungsberichten für Ihren Verantwortungsbereich für den Operations Director, Managing Director, operative Teams und den europäischen EHS Director
• Bewertung, Unterstützung und Herausforderung der Standorte in Ihrer Region zur Erreichung ihrer EHS-Ziele
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Standorten mit gemeinsamen Zielen, Einrichtung von Arbeitsgruppen zur Problemlösung und Verbesserung von Managementsystemen
• Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der EHS-Unterstützungsfunktionen
• Entwicklung lokaler EHS-Manager und Identifikation von Leistungsträgern

Was Sie mitbringen sollten :

Über JELD-WEN Holding, Inc.

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE : JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf oder indem Sie uns auf folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete.

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und / oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und / oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.