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Co-Founder im Bereich nachhaltige Textilien &Produkten

GREEN SHIRTSMünchen, Bayern, Germany

Vor einem Tag

Stellenbeschreibung

Über uns :

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich seit übereinem Jahrzehnt auf die Produktion von nachhaltigen, qualitativhochwertigen und fair gehandelten Textilien und Produkten im B2B-und B2C-Bereich spezialisiert hat. Zu unseren namhaften Kundengehören Maersk, RTL, Telekom, BNP Paribas, SBB, bitpanda, UNESCOsowie verschiedene Universitäten, öffentliche Einrichtungen undNGOs. Als Early Mover haben wir uns einen etablierten Namenerarbeitet.

IhreRolle :

Wir suchen einentalentierten Allrounder mit Potenzial zum Co-Founder, derintegraler Bestandteil unseres Führungsteams wird undGeschäftsführertätigkeiten übernimmt. Der Schwerpunkt IhrerTätigkeit liegt im B2B-Bereich, wobei Eigeninitiative, Kreativitätund das Einbringen eigener Ideen im Mittelpunkt stehen. Erfahrungin der Teamleitung, eine nachhaltige Unternehmenskultur undCommunity-Management sind dabei essenziell.

Aufgaben

Aufgabenbereiche :

Geschäftsführertätigkeiten :
Strategische Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit demGesellschafter bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung unddes Geschäftsplans.
Geschäftsplanumsetzung : Schlüsselrolle bei der Ausarbeitung und Umsetzung der nächstenmehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.
Teamführung und Projektleitung : Führung und Managementdes gesamten Teams, mit Vorbildfunktion für dieOrganisation.
Effizienzsteigerung : Sicherstellung eines effizienten und effektiven Betriebs durchbewährte Verfahren und Umsetzung der Geschäftsplan- undFinanzierungsziele.
Stakeholder-Kooperation : Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern je nachKernresort (z.B. Textil- und Druckproduzenten, Marketing,IT).
Ergebnisanalyse : Analyse und Optimierungder Resultate, sowie Rücksprache mit dem Team.
Prozessautomatisierung : Unterstützung beiAutomatisierungsprozessen.
Standortentwicklung : Team-Aufbau am StandortMünchen.

Ressorts (2von 4 Bereichen) :

1. Head ofMarketing :

Strategieentwicklung : Entwicklung und Umsetzung vonMarketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit undKundengewinnung, mit Fokus auf Online.

Kanalmanagement : Optimierung und Verwaltung verschiedenerMarketingkanäle, einschließlich Social Media, E-Mail-Marketing,Content-Marketing, Affiliates und mehr.

Content-Erstellung : Erstellung von hochwertigemMarketing-Content zur Lead-Generierung.

Kampagnenanalyse : Analyse und Optimierung vonMarketingkampagnen hinsichtlich Effektivität und ROI.

Partnerschaften : Identifizierung und Entwicklung von(Co-Branding) Marketingpartnerschaften zurReichweitensteigerung.

Teamkoordination : EngeZusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Synchronisierung von Marketing-und Vertriebsaktivitäten.

2. Head of Product Development(Frontend / E-Commerce / Wholesale Services) :

Plattformoptimierung : Konzeption, Gestaltung undOptimierung der B2B-Plattform und des B2C-Onlineshops.

Benutzerforschung : Durchführung oder Koordination vonBenutzerforschung, Interviews und Analysen zur Einbeziehung derZielgruppenbedürfnisse.

UX-Strategien : Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von UX-Strategienzur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.

Verkaufsoptimierung : Kontinuierliche Überwachung undOptimierung der Verkäufe basierend auf Nutzerfeedback und BestPractices.

Projektkoordination : EngeKoordination mit IT-Entwicklern für die Umsetzung diverserProjekte.

3. Koordination Brand &CI :

Visuelle Identität : Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen visuellen Identität,die unsere Markenwerte und -ziele widerspiegelt.

Design-Erstellung : Konzeption und Mitgestaltung vonGrafiken, Illustrationen, Werbematerialien undVerpackungsdesigns.

Styleguides : Erstellungvon Styleguides und Designrichtlinien zur Sicherstellung dervisuellen Einheitlichkeit.

Teamzusammenarbeit : Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Vertrieb zurErstellung visueller Inhalte.

Marktanalysen : Marktanalysen und Trendforschung zur Sicherstellung der Relevanzund Aktualität des visuellen Brandings.

Ressourcenverwaltung : Verwaltung externer Ressourcen wieFotografen, Grafiker, Illustratoren und Designagenturen.

4. Textil- undProduktentwicklung & Supply Chain :

Schnittentwicklung : Design, Schnitt undMaterialbeschaffung für B2C- und B2B-Projekte.

Netzwerkausbau : Ausbau des nachhaltigenProduktionspartner-Netzwerks in Europa und Asien.

Produktionskoordination : Planung, Umsetzung undKoordination von Mustern bis hin zur Gesamtproduktion fürGroßkundenprojekte sowie eigene Schnitte und Designs.

Bedarfsanalysen : Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam undregelmäßige Bedarfsanalysen zurProduktangebotserweiterung.

Nachhaltigkeitskriterien : Aufbau und Umsetzungumfassender Nachhaltigkeitskriterien zur Transparenz undErweiterung des Serviceangebots für Kunden.

Qualifikation

Anforderungen :

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Manager mitErfahrung in Management, Controlling, Projektleitung undMitarbeiterführung.

Erfahrung in der Leitungvon Teams, im Aufbau von Strukturen, im Management vonVeränderungsprozessen und im Umgang mitInteressengruppen.

Mindestens 3 JahreErfahrung als Prokurist oder Geschäftsführer (vonVorteil).

Erfahrung mit Finanzierungsprozessenvon Startups (von Vorteil).

Mindestens 3 JahreErfahrung in einem Unternehmen in den Bereichen Textilproduktion,Textilveredelung oder nachhaltige Produkte.

Mindestens 6 Jahre Erfahrung in 2 der 4 beschriebenenBereiche :

Marketing & Kommunikation : Aufbau und Optimierung von Online- und Offline-Kanälen, Verständnisrelevanter KPIs, Growth Hacking, sowie Customer Journey orientedMarketing.

Frontend-Entwicklung : E-Commerce / Service-Plattformen, Kundenportale, enge Koordinationvon UX-Designern und IT-Entwicklern.

Branding& Grafik : Kreative Fähigkeiten und Gespür für Ästhetik undDesign, Kenntnisse in Grafikdesign-Software,Marketing-Affinität.

Textil-Entwicklung : Design, Branding, Schnittentwicklung, Materialbeschaffung,Produktionsprozess-Koordination,Nachhaltigkeitskriterien.

Von weiteremVorteil :

Erfahrungmit Tools wie Figma, Asana, Slack und CRM-Systemen.

Kenntnisse in OKR, KPIs und digitalemMarketing.

Verständnis von Begriffen wie CAC,CLTV, CTR, Bounce Rate, CPM, SEO, Design Thinking, CTA, CSS,Responsive Design, A / B Testing, Brand Positioning, ContentStrategy, NPS, Data Studio, Personas, Tagline, UBP vs USP,CI.

Erfahrung mit agilen Methoden undTeammanagement.

Berufliche Erfahrung imBereich sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit.

Zweisprachigkeit und internationaleArbeitserfahrung.

Abgeschlossenes Studium undErfahrung im Umgang mit digitalen Medien.

Erfahrung in der Skalierung von Teams.

Fähigkeit, in Wirtschaft und bei wichtigenInteressenvertretern Gespräche über Textilien, Klima undnachhaltige Entwicklung zu führen.

Benefits

Was wirbieten :

Möglichkeit,integrativer Bestandteil der Firmenentwicklung zu sein.

Dynamisches und abwechslungsreichesArbeitsumfeld.

Übernahme unterschiedlicherVerantwortungsbereiche.

Weiterentwicklung undFortbildung.

InternationaleEntwicklungsmöglichkeiten.

Raum für kreativeund innovative Arbeitsansätze.

Festanstellungmit flexiblen Home-Office- undRemote-Work-Möglichkeiten.

Attraktive SocialBenefits und modernes Arbeitsumfeld.

Optionauf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.

Anstellung : 30-40 Std bis All-In Anstellung

Start : flexibel in 1-3 Monaten

Gehalt : je nach Qualifikation und Stundenanzahl, mit Option aufFirmenanteilen

Arbeitsort : bevorzugtSüddeutschland oder Wien

Wir freuen uns aufDeine aussagekräftige Bewerbung und freuen uns darauf, Dichkennenzulernen.

Bewerbung direkt an : jobs (at)green-shirts (dot) com

Wir freuen uns darauf,von Dir zu hören!

Kontakt : GREEN SHIRTS GmbH

Nikolausstr.13

82335 Berg

Deutschland

Website : www(dot)green-shirts (dot) com & www (dot)green-shirts(dot)com / b2b /

J-18808-Ljbffr