Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 650 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben.

Die Stelle ist mit einer wöchentliche Arbeitszeit von 29,25 Stunden (75 %) ab sofort zu besetzen.

Der Einsatzort ist der ambulante Pflegedienst der Lebenshilfe Kreis Viersen, welcher sich in der Stadtmitte von Viersen befindet. Der Pflegedienst versorgt pflegebedürftige Menschen mit und ohne Behinderung in ihrer häuslichen Umgebung. Im Rahmen der aktivierenden Pflege werden Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege, sowie der Hauswirtschaftlichen Versorgung erbracht, weitere Informationen findest Du hier.

Deine Aufgaben als Hauswirtschaftskraft:

• Durchführung der vereinbarten hauswirtschaftlichen Leistungen
• Reinigung der Wohnung (z. B. Staubsaugen, Staubwischen, Fenster putzen, ggf. Desinfektion)
• Pflege der Wäsche (Sortieren, Waschen, Trocknen, Bügeln, Zusammenlegen, Verräumen – ggf. mit Hygienemaßnahmen)
• Einkaufen und Vorratshaltung (inkl. Erstellen von Einkaufslisten und Besorgung von Reinigungsmitteln)
• Kontrolle von Lebensmittel- und Kühlschrankhygiene (z. B. Mindesthaltbarkeitsdaten prüfen)
• Ggf. Zubereitung von Mahlzeiten unter Einhaltung von Hygieneregeln und Reinigung
• Mülltrennung und sachgerechte Entsorgung
• Beratung und Anleitung von Klienten und Angehörigen zu Reinigung und Wäschepflege

• Führerschein Klasse B
• Engagiertes und selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Orientierung und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

• Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 3
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großer interner Fortbildungskatalog
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes, motiviertes freundliches Team
• "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
• Angebot Jobrad
• Die Mitarbeiterapp MIA
• Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
• Möglichkeit Prozesse mit zu gestallten
• digitale Touren- und Einsatzplanung mit MDA