Junior Key Account Manager (m / w / d) - Teutoburger Energie Netzwerk eG

Über uns

Über unsWir versorgen die Gemeinden Hagen a.T.W., Bad Laer, Hilter a.T.W., Bad Iburg, Glandorf, Sassenberg sowie Regionen darüber hinaus zuverlässig und umweltfreundlich mit Ökostrom, Erdgas und Fernwärme – und das mit nachhaltigen, fairen und kundenorientierten Produkten. Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir Partner für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitglieder und für die Umwelt. Unseren Gemeinden, ihren Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen stehen wir jederzeit als fairer Dienstleister zur Seite. Und zwar nicht nur mit der Lieferung günstiger und umweltfreundlicher Energie, sondern ganz besonders auch mit kompetenter, umfassender und individueller Beratung in allen Energiefragen.

AufgabenBetreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in allen Fragen rund um Energieversorgung und energienahe Dienstleistungen

Akquise neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Präsentation unserer Lösungen

Beratung und Angebotserstellung für maßgeschneiderte Energie- und Serviceprodukte

Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Fokus auf langfristige Kundenbindung

Marktbeobachtung und Kundenanalysen, um passende Produktlösungen zu entwickeln

Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Technik) zur Optimierung der Kundenbetreuung

Teilnahme an Messen und Netzwerkveranstaltungen zur Kundenansprache und Marktpräsenz

ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich)

Strategisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse

Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick

Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Wir bietenEin sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, offene Türen, Duzkultur

Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung in alle relevanten Themengebiete

Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Jobrad

Regionale Sachbezugskarte

Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Angemessene und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen

KontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne per E-Mail an (Inhalt entfernt) schicken.

Für Rückfragen steht Ihnen Frank Rothert gerne zur Verfügung : 05401 8922-34.