Stellenbeschreibung
- Eigenständige Betreuung der Produktionsanlagen in allen Belangen hinsichtlich Maintenance :
oBehebung von Störungen und vorhandenen Mängeln
oErstellung von Wartungsplänen, Kontrolle der Durchführung der Wartungs- bzw. Reinigungsarbeiten
oAnsprechpartner in allen Belangen der Maintenance im Bereich Produktion
Bei Bedarf Ausführung der Tätigkeit gemäß Arbeitsplatzbeschreibung „Mitarbeiter Maintenance Produktion Stufe IVTechnische Abnahme von Maschinen und Anlagen bei Maschinenherstellern, Lieferanten sowie internen KundenBeschaffung aller notwendigen Mittel und Materialien, um die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen so hoch wie möglich zu halten :oin Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern des Werks : Bedarfsermittlung sowie Einholen und Vergleichen von Angeboten (Preis-Lieferzeit) sowie entsprechende Dokumentation und Bewertung
oEinsatzplanung externer Ressourcen (Montageeinsätze) in Abstimmung mit internen und externen Verantwortlichen
oAbnahme und Protokollierung von Reparaturarbeiten sowie Neuinstallationen
Erarbeiten von Vorschlägen zur Beschaffung und zum Einsatz neuer Technologien im Bereich MaintenanceÜbernahme von diversen Projekten sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen im Bereich Anlagentechnik, TPM und SafetySicherstellung der korrekten Datenerfassung (Eingabe, Überwachung, Aktualisierung) mittels Maintenance Software (CMMS)Initiieren von Problemlösungsgründen zu den Themen Qualität, Kosten- und Performance. Enge Zusammenarbeit mit den Unterstützungsfunktionen und dem Teamleiter Maintenance Produktion (m / w)Teilnahme an Rufbereitschaft gemäß BV, Unterstützung in Notfällen gemäß AlarmplanQualifikationen
Fachliche Anforderung :
technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung)mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Positionsehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektropneumatik, SPS-Programmierung, Steuerung und InstandhaltungssoftwareErfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)Erfahrung mit Automatisierungstechnik und SPS-gesteuerten Anlagensicherer Umgang mit ProblemanalysetoolsMethodenkompetenzgute EDV-Kenntnisse (MS Office; Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software)gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Anforderung :
Organisations- und Kommunikationsstärke sowie PlanungskompetenzAnalysefähigkeitTeamfähigkeitVerantwortungsbewusstseinZusätzliche Informationen
Das bieten wir :
strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Startpersönliche Entwicklungsmöglichkeitenmoderne BetriebskantineTarifvertrag mit 35h / Wocheattraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldbetriebliche KrankenversicherungHansefit sowie weitere SportprogrammeEdenred - AnwesenheitsprämieBabbel – App zum Sprachen lernenZusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt :
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.