Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem Team in Gießen.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Wetzlar
Dein Verantwortungsbereich

• Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits

• Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
• Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
• Bei uns erwarten dich eine Welcome Week & viele weitere individuelle Trainings und Seminare unserer FERCHAU Academy
• Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes Team
• Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Bei uns bist du richtig, wenn ...

• dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
• du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
• du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
• du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
• du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst