Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG
Berg, Baden-Württemberg, Deutschland
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Sie suchen eine berufliche Herausforderung im Personalwesen, bei der Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für HR voll zur Geltung kommen?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Personalsachbearbeiter (m / w / d) in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens unseres Kunden im Großraum Ravensburg beizutragen.

Gestalten Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen!

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

  • Familiäres Arbeitsumfeld mit geförderten Teamevents
  • Flache Hierarchien für offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse
  • Strategische Personalentwicklung für individuelle Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kantine
  • Fokus auf Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung und entsprechende Zuschüsse

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP / HR-System
  • Aktive Bearbeitung der Zeitwirtschaft, einschließlich der Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubseinreichungen
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen und Zeugnissen
  • Effiziente Kommunikation mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung und Ausfüllung von diversen Bescheinigungen für unterschiedliche Anforderungen
  • Durchführung präziser Brutto-Netto-Berechnungen in verschiedenen Kontexten
  • Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
  • Beratung und Information von Mitarbeitern sowie Führungskräften zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / -mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich
  • Erfahrung mit SAP, vorzugsweise im HR-Modul, sowie solide Kenntnisse in MS Office werden positiv bewertet
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und eine hohe Affinität zur numerischen Arbeit
  • Notwendige Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Vor 30+ Tagen
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