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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

DIS AGBerg, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Sie suchen eine berufliche Herausforderung im Personalwesen, bei der Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für HR voll zur Geltung kommen?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Personalsachbearbeiter (m / w / d) in einem spannenden Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens unseres Kunden im Großraum Ravensburg beizutragen. Gestalten Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen!

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

Familiäres Arbeitsumfeld mit geförderten Teamevents
Flache Hierarchien für offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse
Strategische Personalentwicklung für individuelle Karrierechancen
Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kantine
Fokus auf Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei Kinderbetreuung und entsprechende Zuschüsse

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der monatlichen Entgeltabrechnung

Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP / HR-System

Aktive Bearbeitung der Zeitwirtschaft, einschließlich der Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubseinreichungen

Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen und Zeugnissen

Effiziente Kommunikation mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern

Erstellung und Ausfüllung von diversen Bescheinigungen für unterschiedliche Anforderungen

Durchführung präziser Brutto-Netto-Berechnungen in verschiedenen Kontexten

Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken im Zusammenhang mit der Personalabrechnung

Beratung und Information von Mitarbeitern sowie Führungskräften zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorschriften

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / -mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich

Erfahrung mit SAP, vorzugsweise im HR-Modul, sowie solide Kenntnisse in MS Office werden positiv bewertet

Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und eine hohe Affinität zur numerischen Arbeit

Notwendige Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht