Technischer Planer / Zeichner (m/w/d)

Dietzenbach Dietzenbach

Technischer Planer / Zeichner (m/w/d)

Bereich Elektrotechnik / Standort Dietzenbach

Position: Kaufmann

Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Werks- und Montageplänen nach Prüfung der Ausführungspläne gemäß der VDI
• Anfertigung / Fortführung der Installations-, Schemata- sowie Stromlaufpläne für Stark- und Schwachstromanlagen
• Erstellung von Revisionszeichnungen mit anschließender Projektdokumentation
• Teilnahme an projektspezifischen Besprechungen

Sie bringen mit

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Zeichner für elektrotechnische Systeme bzw. Sie verfügen über eine technische Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Elektrotechnik.
• Berufserfahrung in dem dargelegten Bereich Kenntnisse im Baurecht und der VOB
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den branchenüblichen CAD-Programmen
• Bevorzugte Programme: AutoCAD, AutoCAD MEP 2D & 3D
• Optional: Revit und EPLAN
• Sicheren Umgang in der Anwendung von gängigen MS-Office Programmen
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
• Mitarbeitersozialberatung
• Mitarbeitervertretung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• Regelmäßige Firmenevents
• Corporate Benefits Plattform