Projektleiter

Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.

Das haben Sie vor ...

• Sie leiten und steuern Projekte von der Konzeption bis zur IT-Umsetzung.
• Sie erledigen ein Thema vom Projektantrag bis zum Projektabschluss und unterstützen die Projektmitarbeiter beim selbstverantwortlichen Arbeiten.
• Sie verantworten das Projektbudget, die Termine und den Projektumfang.
• Sie präsentieren Ihre Zwischenstände und Ergebnisse so überzeugend, dass vom Management bis zum Vorstand keine Fragen offen bleiben.

Das bringen Sie mit ...

• Hochschulabschluss oder Abschluss in der Versicherungswirtschaft (. Versicherungsbetriebswirt) und ca. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Projektmanagement oder bei der Leitung von größeren Projekten.
• Mehrere Jahre Erfahrung bei der Leitung von größeren Projekten oder Teilprojekten (fachlich und/oder IT).
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten nach klassischen oder agilen und hybriden Methoden.
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Versicherungswirtschaft bzw. im Finanzdienstleistungssektor.
• Souveränität und Schlagfertigkeit, mit der sie Diskussionspartner im Handstreich überzeugen.
• Fähigkeit, Komplexes einfach darzustellen ohne dabei zu sehr zu simplifizieren.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. --Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier:

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!