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HR Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m) - Hybrid - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

HR Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m) - Hybrid - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

SartoriusGöttingen, Niedersachsen, DE
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

Für unseres globales Payroll COE innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Expert Payroll Solutions EMEA (x|w|m) am Standort Göttingen, Aubagne oder Royston, mit der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten. In dieser Position unterstützen Sie als Experte die Konzeption, Spezifikation, Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung von Payroll Solutions. Das Team besteht aktuell aus fünf Mitarbeitern und freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf Englisch.

Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung komplexer Themen im Bereich der Gehaltsabrechnung mit einem innovativen Ansatz - inkl. Bewertung und Überarbeitung kritischer Prozesse
  • Unterstützung bei der Einführung neue technologischer Lösungen und Prozessverbesserungen im Payroll Management
  • Überwachung und Optimierung von kontinuierlichen Lösungsprozessen, um einen stabilen Gehaltsabrechnungsprozess, effiziente Datenlieferung und eine verbesserte User Experience sicherzustellen
  • Überarbeitung konventioneller Standards mit dem Anspruch kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren
  • Identifizierung und Behebung von Datenqualitätsproblemen in Abstimmung mit den lokalen HR Teams
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung neuer Initiativen im Bereich KI, Machine Learning und anderer Data-Science
  • Entwicklung von KPIs zur Überwachung der internen und externen Service-Level-Agreements

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Ausbildung
  • Erfahrung in der Entwicklung, im Support und der Wartung von HR- / Payroll Applikationen, einschließlich Upgrades und Integrationen
  • Kenntnisse in BI-Tools wie Tableau, Power BI sowie MS Excel
  • Erfahrungen im Bereich Data Governance
  • Gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu managen
  • Expertise mit Gehaltsabrechnungstechnologien - Alight, SAP, Workday wären von Vorteil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (ca. 10-20%)
  • Identifikation mit unseren Werten : Nachhaltigkeit, Offenheit & Freude

    • Ihre Benefits

    Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen #greatopportunity :

  • Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung : Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
  • Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus : Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
  • Großer, moderner Campus : Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
  • Von Anfang an mitgestalten : UmfassendesOnboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
  • Internes Vernetzen : Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

    • Über Sartorius

    Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.

    Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.

    Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    www.sartorius.de / karriere

    Referenzcode : R34442

    Gleiche Chancen für alle

    Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.

    Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.