Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.

Wir besetzen ab sofort in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Teresa in Düren folgende Leitungsposition:

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit

Your Tasks

• Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Belange aus dem pflegerischen und sozialen Bereich
• Sie haben die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse, sowie deren Evaluation
• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden
• Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung bei
• Sie wirken bei den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen mit und ermitteln, gemeinsam mit der Hausleitung, den individuellen Unterstützungs- und Fortbildungsbedarf sowie die personellen Ressourcen.

Our Expectations

• Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in in der Altenpflege
• Berufliche Erfahrungen inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse
• Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

What We Offer

• Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber
• Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes
• Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)
• Mitarbeiterevents und Corporate Benefits

Additional Information

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe des Beschäftigungsumfangs online, per Post oder per E-Mail.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Nina Schruff, Fachbereichsleitung Wohnen im Alter.

Einen Überblick über unsere statio­nären Pflege­einrichtungen finden Sie auf: .