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Technische Gesamtleitung für die Abteilung 4 – BOS-Funk Hessen

Technische Gesamtleitung für die Abteilung 4 – BOS-Funk Hessen

Polizei HessenFrankfurt am Main
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Koordination des Dienstbetriebs
  • Beratung und Unterstützung der Behördenleitung
  • Erstellen von Analysen, Prognosen, Stellungnahmen, Strategien und Konzepten
  • Zusammenarbeit mit dem Landespolizeipräsidium (LPP), den Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) usw. in allen technischen Angelegenheiten des Digitalfunks
  • Festlegung der strategischen technischen Ausrichtung für den gesamten Bereich des Digitalfunks
  • Mitwirkung und Entscheidung in Personal-, Grundsatz- und Haushaltsangelegenheiten
  • Mitarbeit und verantwortliche Vertretung des Landes Hessen in bundesweiten Gremien sowie in Projekten

Folgende Funktionen sind wahrzunehmen

  • Hauptsachgebietsleiter / -in des HSG 43
  • Technische / -r Gesamtleiter / -in für die Abteilung 4
  • Abwesenheitsvertreter / -in der Abteilungsleitung

    • Unser Angebot

  • Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein diverses und motiviertes Team
  • Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
  • Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen
  • Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
  • Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
  • Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
  • Fort- und Weiterbildung
  • Dienstliches Smartphone

    • Das bieten wir Ihnen außerdem :

  • Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV- H)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzulage(n)
  • Vermögenswirksame Leistungen

    • Können wir Sieüberzeugen, Teil unseres Teams zu werden?Dann senden Sie uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin / Mitarbeiter des Landes Hessen bist, reichen Sie uns Ihr Bewerbung bitte über das Service-Portal ein. Haben Sie noch Fragen?Für fachliche Fragen stehen Ihnen Sebastian Braun (Telefon 0611 8801-4000) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500). Was noch wichtig istVoraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG). Bitte bestätigen Sie diese Bereitschaft explizit in IhrerBewerbung. Zudem ist deine Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und laden diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016 / 679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie .