Deine Aufgaben
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung, insbesondere die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatz- und Änderungsvereinbarungen sowie Bescheinigungen für alle Mitarbeitergruppen
- Auch die administrative Abwicklung von Mitarbeiteraustritten und Abwesenheiten gehört zu deinem Aufgabenbereich
- Fristen und Termine hast du stets im Blick und leitest bei Bedarf die notwendigen Maßnahmen ein
- Als Ansprechpartner
- in stehst du Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihren Arbeitsvertrag zur Verfügung
- Du verwaltest die digitale Personalakte und sorgst dafür, dass alle Daten aktuell und vollständig sind
- Zudem bearbeitest du Postein- und -ausgänge und stellst einen reibungslosen Dokumentenfluss sicher
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich mit, vorzugsweise in der Personalbetreuung oder EntgeltabrechnungGrundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wie dem Teilzeit- und Befristungsgesetz oder dem Kündigungsschutzgesetz sind vorhandenAuch unter hoher Arbeitsbelastung arbeitest du strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlichEin hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit zeichnen dich ausSichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Word, runden dein Profil abWas du erwarten darfst
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung wartet auf dichEin motiviertes Team unterstützt dich und sorgt für eine strukturierte EinarbeitungWertvolle Erfahrungen im Personalmanagement helfen dir, deine Kenntnisse weiter auszubauenEine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro WocheFür unseren Kunden, eine international führende Handelsgruppe mit rund 13.900 Filialen, suchen wir eine
n Mitarbeiterin HR Service am Standort Neckarsulm.Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet.