Risikomanager (m / w / d) IT / IKT / DORA

Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG sowie der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand.

Du suchst eine Aufgabe, in der du etwas bewegen kannst?

Dann nutze deine Erfahrung aus der Versicherungs- oder Bankenwelt, um unser Risikomanagement aktiv mitzugestalten und die Themen IT, IKT und DORA entscheidend voranzubringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterentwickeln und ein zukunftsrelevantes Themenfeld prägen willst – dann sollten wir uns kennenlernen.

• Umsetzung der DORA‑Anforderungen im IKT‑Risikomanagement
• Weiterentwicklung unserer Prozesse, Methoden und Tools rund um IKT‑Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Risikoidentifikation, -bewertung und der Maßnahmenplanung
• Monitoring der Wirksamkeit der IKT‑Kontrollen
• Mitarbeit bei IT‑Resilienztests & Überwachung der IKT‑Dienstleister
• Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte für das Management und die Aufsicht
• Betreuung der IT‑Strukturen im Risikomanagement
• Mitarbeit in weiteren Themen des Risikomanagements wie Kapitalanlagencontrolling, ALM oder Szenario‑Analysen
• Geeignetes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im IT / IKT-Risikomanagement / Risikocontrolling wie auch BAIT / VAIT / DORA‑Know‑how
• Programmierkenntnisse (VBA, SQL) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist
• Kommunikationstalent
• Hohe Eigeninitiative
• praxisorientiertes Mindset
• Verantwortungsvolle Rolle in einem stark regulierten und relevanten Zukunftsfeld
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitwirkung an der Gestaltung bei Prozessen, Methoden & Tools
• Flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Kultur
• Ein kooperatives und kollegiales Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Wellpass, kostenfreie Getränke, Kantine u.v.m