HR Manager (m / w / d) Recruiting & Onboarding

Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle Recruiting und Onboarding neuer Talente für technologiegetriebene Fachbereiche Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einer modernen Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Steuerung administrativer HR-Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil Begeisterung für die Tech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven Moderne Unternehmenskultur mit innovativen HR-Ansätzen Attraktive Zusatzleistungen und Benefits