Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Mitarbeiter (m / w / d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie

Mitarbeiter (m / w / d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie

Krankenhaus St. JosefWuppertal, Wuppertal-Elberfeld
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für den Standort Wuppertal-Elberfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m / w / d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie

in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören :

  • Mitwirkung im Empfangsbereich und Chefarztsekretariat, Sprechstunde vorbereiten bzw. begleiten
  • aktive administrative Unterstützung der Abteilung
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung der Abteilung
  • Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, Videokonferenzen, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten und Einweisern und den berufsgenossenschaftlichen Unfallversicherungsträgern (Dale-UV)
  • administrative Aufnahme von Patienten
  • Schreiben der OP-Berichte, Arztbriefe, sowie Gutachten / Stellungnahmen

Sie haben folgendes Profil :

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Kaufmann / -frau im Gesundheitswesen, Arzthelfer oder eine vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Kenntnisse im Berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
  • sehr hohe Fach- und Sozialkompetenz
  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsformen
  • prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  • hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und proaktives Handeln
  • sehr gute EDV-Kenntnisse und in den Microsoft Office -Programmen, idealerweise auch im Krankenhausinformationssystem Dedalus Orbis
  • aktives Interesse an Fort- und Weiterbildung

    • Wir bieten Ihnen :

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)