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Ausbildung zum Mechatroniker (m / w / d) Cold Drink Operations, Mainz 2025, in Vollzeit / Teilzeit

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbHMainz

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Du brennst für Mechanik und elektrotechnische Geräte und möchtest das Arbeitsgebiet eines Technikers kennenlernen? Dann bist du bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland genau richtig. Eine technische Ausbildung bei Deutschlands größtem Getränkehersteller bietet dir ideale Bedingungen für den Berufsstart. Wir vermitteln dir anhand modernster Technologien fundierte Fachkenntnisse mit starkem Praxisbezug.

Werde Teil der Coca-Cola Familie und bewirb dich um eine Ausbildung zum Mechatroniker (m / w / d)

Cold Drink Operations zum 01.09.2025

Das bieten wir dir

Ausbilder

innen die dir jederzeit mit Rat und Tat zu Seite stehen

Ein überdurchschnittliches Gehalt von rund 1.200 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr

Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren und / oder Herzensprojekte zu unterstützen - z.B. soziale Projekttage für Nachhaltigkeit oder unser Regenbogennetzwerk für die LGBTI

Belegschaft und alle Unterstützenden

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an individuellen Seminaren und Trainings teilzunehmen

Kostenlose Getränke - natürlich auch für zuhause

Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die u.a. unsere Health App Humanoo, eine betriebliche Altersvorsorge und eine medizinische Facharztvermittlung durch unseren Partner Helios umfasst

Die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden

Das erwartet dich in deiner 3,5-jährigen Ausbildung

Du lernst die Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung, Pneumatik und Hydraulik kennen

Gemeinsam mit deinem Team im Bereich Cold Drink Operations wirst du Geräte, Anlagen und Anlagenteile montieren, aufbauen und in Betrieb nehmen

Du wirkst bei an der Wartung und Instandhaltung von automatisierten Produktionsanlagen mit

Auch unsere Kalt- und Heißgetränkeautomaten sowie Schankanlagen wirst du vorbereiten, warten und instand setzen

Du arbeitest sowohl in unserer Werkstatt als auch vor Ort bei den Kund

innen

Das bringst Du mit

Du hast einen sehr guten Realschulabschluss oder Abitur und interessierst dich für Elektrotechnik und die Mechanik

Idealerweise hast du bereits den Führerschein der Klasse B erworben

Du bist aufgeschlossenen, immer auf Zack, hast ein technisch-mechanisches Verständnis und hohe Qualitätsansprüche an dich selbst und an Maschinen

Du bringst gute Englisch- und PC-Kenntnisse sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit

Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken

Schichtarbeit : Nein

Reisetätigkeit : 25-50 %

Geplanter Eintrittstermin : 01.09.2025

Arbeitszeit : 38 Stunden / Woche

Das hat dich überzeugt, aber du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen dir gerne bei allen Anliegen weiter!

Schicke uns deine Fragen an karriere@ccep oder bewirb dich direkt mit Lebenslauf und Zeugnissen über https : / / ccep.jobs / de / .

Wir freuen uns auf dich!

Nähere Informationen zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https : / / de.ccep.jobs / ausbildung und https : / / .cocacolaep / de / stories / alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst /

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund

innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!