Research Intern - Master's Thesis in Renewable Energy (w / m / d)

Unser Renewables Team sucht Dich!

Wir sind Uniper

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den "Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!

Das sind Deine Projekte

Industrien benötigen genaue Schätzungen der zukünftigen Energietechnologiekosten, einschließlich der Levelized Cost of Energy (LCOE) für Photovoltaik (PV), Windenergie und Batteriespeichersysteme (BESS). Materialkosten haben einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtkosten von Projekten, und Veränderungen dieser Kosten können die wirtschaftliche Tragfähigkeit von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (EE) beeinflussen. Diese Studie zielt darauf ab, die Lücke in langfristigen Materialpreisprognosen und deren Auswirkungen auf EE-Projekte zu schließen, indem CAPEX-Prognosen auf Basis von Materialkostenprojektionen bereitgestellt werden. Die Forschung integriert Materialkostenprognosen mit etablierten Technologiekostenkurven, um CAPEX-Schätzungen für EE-Investitionen zu verbessern und Maßnahmen zur Reduzierung von Lieferkettenrisiken zu fördern. Zukünftige Entwicklungen in EE-Technologien, einschließlich Fortschritten in der Produktion und neuen Generationen wie Perowskiten, werden ebenfalls berücksichtigt.

• Erhebung historischer Daten zu Materialpreisen und -zusammensetzungen für Photovoltaik (PV), Windenergie und Batteriespeichersysteme (BESS)
• Untersuchung und Auswahl von Korrelationsmodellen für die Beziehungen zwischen Materialpreisen und CAPEX, einschließlich technologischer Fortschritte
• Aufschlüsselung der Technologiekosten nach Kategorien wie Arbeit, Energie, Rohstoffen und Verarbeitung
• Entwicklung zukünftiger Szenarien für Materialversorgung und geopolitische Fragestellungen zur Identifizierung von Engpässen in der Lieferkette
• Analyse von Technologietrends unter verschiedenen Szenarien (BAU, Green World, Global Crisis, Local Crisis) sowie Bewertung von Versorgungsengpässen und Umleitungsstrategien

Erwartete Ergebnisse :

Wie Du ins Team kommst

Was wir Dir bieten

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg : innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere :

Work-Life-Balance / New Normal :

Mobilität :

Gesundheitsangebote :

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär : in gesucht!"

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter :

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.

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