Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Vice President Human Resources (m / w / d)

Vice President Human Resources (m / w / d)

HUMAN Gesellschaft für Biochemica undDiagnostica...Wiesbaden, Hessen, Germany
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

HUMAN bietet sichereLabordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir dasschaffen?

Mit zuverlässigenReagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, dieKundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweitenGesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf einmittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mitEntscheidungsfreude füllen können.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wireinen

Vice President Human Resources(m / w / d)

StandortWiesbaden

Sie sind Personaler ausLeidenschaft und bringen viel Erfahrung in allen Bereichen derPersonalarbeit mit? Als Mitglied des Managementteams in einemmittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden bieten wirIhnen einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeitzukunftsweisende Personalarbeit zu verankern.

DAS ERWARTET SIE :

  • Verantwortlich für das gesamte Spektrum desoperativen und strategischen Personalwesens (Personalbetreuunginkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Personalrekrutierung,Personalentwicklung und Personalcontrolling)
  • Beratung der Geschäftsführung und des Managementteams inallen personalpolitischen Fragestellungen sowie ersterAnsprechpartner für die Mitarbeiter
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu strategischenund operativen Grundsatzfragen der Personalpolitik (Compensation& Benefits, Aus- und Weiterbildung etc.) sowie erfolgreicheUmsetzung und Etablierung im Betrieb
  • Strategische Unternehmensentwicklung, u.a.Weiterverfolgung der Einführung eines strategischen,unternehmensweiten Kompetenzmodells und weiterer Projekte zurStruktur- und Prozessoptimierung &Organisationsentwicklung
  • OperativeVerantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zentralenHR-Prozesse unter Einbindung der vorhandenen IT-Tools (Rexx,Accenon, Veda)
  • Digitalisierung undAutomatisierung der HR-Workflows weiterverfolgen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Weiterentwicklungmoderner Personalgewinnungsstrategien
  • Verantwortlich für die Budgetplanung, strategischeFTE-Planung, Personalkostenplanung, Rückstellungsplanung
  • Konzeption, Organisation und Durchführung vonfachbereichsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowieLeitung und Begleitung von HR-Projekten, insbesondereFührungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindungsstrategien
  • Gestaltung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmenunter Berücksichtigung von arbeits-, lohnsteuer- undsozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Verantwortung für die interne Unternehmenskommunikation& Employer Branding
  • Führung eines jungenHR-Teams

DAS ERWARTEN WIR :

  • Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL,Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaft) mit SchwerpunktPersonalmanagement
  • Langjährige Berufserfahrung(mind. 10-12 Jahre) innerhalb eines modernen HR ManagementUmfeldes
  • Sichere Anwendung des Arbeitsrechtssowie Kenntnisse des Steuer- als auch desSozialversicherungsrechts
  • Hohe Affinität fürmoderne HR-Tools und Digitalisierung von HR-Workflows
  • Zertifizierung und Erfahrungen im Bereich Coaching undsystemischer Organisationsentwicklung wünschenswert
  • Erfahrungen und Zertifizierungen im Leanmanagement, SixSigma wünschenswert
  • StarkeFührungspersönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Feingefühl und Durchsetzungskraft, um Menschen für sichzu gewinnen und damit den Erfolg der HR-Prozesse und Projektesicherzustellen
  • ÜberdurchschnittlicheKommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten
  • Hohe Analysefähigkeit, unternehmerisches undlösungsorientiertes Denken & Handeln
  • Überzeugungsfähigkeit sowieHands-on-Mentalität
  • Hohe Ausdauer undBelastbarkeit
  • ModerateReisetätigkeit
  • DAS BIETEN WIR :

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichenAltersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte privateKrankenzusatzversicherung
  • HUMANLebensarbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeitenund Home Office nach Absprache bis zu 50%
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze direkt amHaus
  • Sie suchen nicht nur einepassende Tätigkeit, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn? Dannstarten Sie Ihre berufliche Zukunft bei HUMAN. Seien Sie dabei,wenn wir mit unseren IVD-Produkten und unseren rund 270Mitarbeitern zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgungbeitragen. Das klingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung,der Sie sich bei uns stellen wollen? Haben wir Ihr Interessegeweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Schicken Sie uns noch heuteIhre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und desmöglichen Eintrittstermins.

  • Aferdite Taudte
  • VP HumanResources
  • J-18808-Ljbffr