(Senior) HR Business Partner

Firmenprofil Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen (>

5.000 Mitarbeitende), das innovative Technologien und Produkte für die Mess-, Analyse- und Prozessautomatisierung entwickelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Senior) HR Business Partner (m / w / d) als Erweiterung für das bestehende HR-Team. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Employee life cycle, einschließlich Onboarding, Offboarding, Nachfolgeplanung, Engagement-Umfragen und D&I-Strategie Durchführung von nachhaltigen Change-Projekten, HR-Initiativen, Organisationsveränderungen, Workforce Mapping, Kompetenz- und Nachfolgeplanung sowie Talentmanagement Integration eines Coaching-Ansatzes zur Stärkung der Führungskompetenzen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds Zusammenarbeit mit der Führungsriege zur Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder Abschluss als Personalfachkaufmann mit über 5 Jahren HR-Erfahrung Erfahrung in Beratung, Coaching und Einflussnahme auf Führungskräfte sowie im Management von Erwartungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke (fließend Deutsch, gutes Englisch), emotionale Intelligenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Benefits Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Umfassendes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut Individuelle Karriereberatung und Weiterentwicklungsperspektiven Arbeitsbedingungen gemäß IG-Metall-Tarifvertrag Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Scherwin Sahely unter 030 206 2559 14 jederzeit gerne zur Verfügung.