Resident Engineer (m / w / d)

Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. Seit 2003 sind wir Teil der weltweit agierenden Delta Gruppe, die mit rund 80.000 Mitarbeitenden globale Maßstäbe setzt. Was uns antreibt? Unser Leitbild : „Wir bieten innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft.“ Wir arbeiten jeden Tag daran, den globalen Klimawandel aktiv anzugehen und nachhaltige Technologien voranzutreiben – mit Leidenschaft, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Fortschritt.

Resident Engineer (m / w / d)

Standort : Großraum Stuttgart

• Inbetriebnahme und Test leistungselektronischer Geräte bei einem namhaften Automobilhersteller im Großraum Stuttgart
• Inbetriebnahme und Test von Software und Funktionen
• Fehleranalysen im Bereich Hardware, Software und Mechanik
• CAN-Bus Messungen und deren Analyse
• Messung und Dokumentation elektrischer Größen (Strom, Spannung, Leistung) und Signalformen
• Reporting an das Projektteam
• Mitarbeit in interdisziplinären, international aufgestellten Teams (Hardware, Software, Mechanical Design, Testing etc.)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuergeräteentwicklung für den Automobilbereich
• Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik für elektrifizierte Fahrzeuge
• Erfahrung im Bereich Steuergerätekommunikation (CAN, LIN, Flash- und Diagnoseprotokolle)
• Sicherer Umgang mit elektrischen Messinstrumenten (z.B. Oszilloskop, Stromzange)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an modernen, zukunftsweisenden Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (min. 30 %)
• Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
• Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
• Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)
• Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten)
• Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
• Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)

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