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HR-Manager (m / w / d)

Groupe IMAMünchen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als kompetentes Mitglied des Management-Teams und Hauptansprechpartner der Gruppe sind Sie dem Niederlassungsleiter direkt unterstellt und betreuen aktiv alle HR-Themen wie :

Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Teilnahme an den HR-Projekten der Gruppe (Managemententwicklung,Talentmanagement…)
Begleitung von Changeprojekten

Konditionen : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen

leistungsgerechtes Vergütungspaket

gutes Betriebsklima und Arbeit in einem internationalen Team

moderne Arbeitsplätze in guter Lage

Wertschätzung und Verantwortung ab dem ersten Arbeitstag

Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse :

abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Jura, Soziologie o.ä.) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 7 Jahre)

gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

gute Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität als HR-Generalist

strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung

Muttersprache Deutsch, verhandlungssichere Französisch- oder Englischkenntnisse in der Kommunikation mit dem Headquarter