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Einrichtungsleitung / Heimleitung m / w / d einer Senioreneinrichtung

Einrichtungsleitung / Heimleitung m / w / d einer Senioreneinrichtung

JBAVLübeck, Schleswig-Holstein, DE
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

JB AV

Im Direktauftrag unseres Kunden – einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung - suchen wir eine / n Einrichtungsleiter / in / eine / n Heimleiter / in (m / w / d).

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
  • Repräsentation der Einrichtung nach außen und innen
  • Optimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement
  • Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Erstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
  • Planung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
  • Anerkennung als Einrichtungsleitung
  • Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern
  • Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie

    • Was Sie erwarten können

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagen
  • Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
  • Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement
  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum
  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team
  • Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich
  • Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser)
  • Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
  • Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
  • Hilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
  • Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
  • Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen

    • Wir freuen uns auf Sie!