Senior Engineering Manager (m/w/d)

Kennziffer 3867 Einsatzort : Würzburg oder Oberhausen Als Senior Engineering Manager (m / w / d) sind Sie verantwortlich für die Koordination und Leitung sämtlicher Engineering-Aufgaben innerhalb eines Projekts, einschließlich der Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität, Terminen und Kosten.

Sie führen ein interdisziplinäres Team, steuern die Projektabwicklung und unterstützen das technische Risikomanagement sowie die Einhaltung von Kundenvorgaben und Standards.

Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Ihre Aufgaben

• Führung und Steuerung des Engineering Teams während der Projektabwicklung
• Koordination und Verantwortung aller Engineering Aufgaben im Projekt (Arbeitssicherheit, Qualität, Termine, Kosten)
• Sicherstellung der Termin- und Budgeteinhaltung sowie Maßnahmen bei Planabweichungen
• Unterstützung des Risikomanagements, Zusammenarbeit mit dem Claim Management und Sicherstellung von Kundenvorgaben
• Koordination der Erstellung von Engineering Dokumenten, Unterstützung des Projekteinkaufs und Berichterstattung an das Management

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Engineering Disziplin
• Führungserfahrung in interdisziplinären, internationalen Teams im Kraftwerks- oder Anlagenbau
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Lead Engineer in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Komponenten, Rohrleitungsplanung, Stahlbau, EMSR, TGA und Bautechnik von Vorteil
• On-Site Erfahrung im Bereich Construction, inklusive Supervision und Inbetriebnahme
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mobilität und internationale Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Ausgezeichnetes Betriebsklima
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Benefits

Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge

Tätigkeit mit Dienstreiseanteil

Dienstreisen

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungsperspektive

Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist

Flache Hierarchie

Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht

Gleitzeitkonto

Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen

Internationales Team

Sie sind unser Repräsentant beim Kunden

Kundenkontakt

Übernehmen Sie fachliche Führungsverantwortung

Mitarbeiterführung

Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung

Schnelle Rückmeldung

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer Arbeitsplatz

Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub

Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit

Urlaubs Weihnachtsgeld

Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job

Weiterbildung

Guthaben für längere Auszeiten ansparen

Zeitwertkonto