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Senior Engineering Manager (m / w / d)

INP DeutschlandWürzburg oder Oberhausen, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Kennziffer 3867 Einsatzort : Würzburg oder Oberhausen Als Senior Engineering Manager (m / w / d) sind Sie verantwortlich für die Koordination und Leitung sämtlicher Engineering-Aufgaben innerhalb eines Projekts, einschließlich der Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität, Terminen und Kosten. Sie führen ein interdisziplinäres Team, steuern die Projektabwicklung und unterstützen das technische Risikomanagement sowie die Einhaltung von Kundenvorgaben und Standards. Ihre umfangreiche Erfahrung und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Ihre Aufgaben

Führung und Steuerung des Engineering Teams während der Projektabwicklung
Koordination und Verantwortung aller Engineering Aufgaben im Projekt (Arbeitssicherheit, Qualität, Termine, Kosten)
Sicherstellung der Termin- und Budgeteinhaltung sowie Maßnahmen bei Planabweichungen
Unterstützung des Risikomanagements, Zusammenarbeit mit dem Claim Management und Sicherstellung von Kundenvorgaben
Koordination der Erstellung von Engineering Dokumenten, Unterstützung des Projekteinkaufs und Berichterstattung an das Management

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Engineering Disziplin

Führungserfahrung in interdisziplinären, internationalen Teams im Kraftwerks- oder Anlagenbau

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Lead Engineer in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Komponenten, Rohrleitungsplanung, Stahlbau, EMSR, TGA und Bautechnik von Vorteil

On-Site Erfahrung im Bereich Construction, inklusive Supervision und Inbetriebnahme

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mobilität und internationale Reisebereitschaft

Was wir bieten

Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit

Ausgezeichnetes Betriebsklima

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage bezahlten Urlaub

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz

Benefits

Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge

Tätigkeit mit Dienstreiseanteil

Dienstreisen

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungsperspektive

Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist

Flache Hierarchie

Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht

Gleitzeitkonto

Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen

Internationales Team

Sie sind unser Repräsentant beim Kunden

Kundenkontakt

Übernehmen Sie fachliche Führungsverantwortung

Mitarbeiterführung

Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung

Schnelle Rückmeldung

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer Arbeitsplatz

Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub

Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit

Urlaubs Weihnachtsgeld

Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job

Weiterbildung

Guthaben für längere Auszeiten ansparen

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