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Digital Workplace Expert (w / m / div.)

EVI Audio GmbHStraubing, DE

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

Sachsenring 60, 94315 Straubing, Deutschland

Vollzeit

EVI Audio GmbH

Unternehmensbeschreibung

EVI Audio GmbH ist ein Teil vom Geschäftsbereich Bosch Building Technologies . Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft, zu dem auch die EVI Audio GmbH gehört, sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Die EVI Audio GmbH in Straubing freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit : Als Digital Workplace Expert werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
In Ihrer Position entwickeln und formulieren Sie eine strategische Vision für den digitalen Arbeitsplatz, die mit den Geschäftszielen, der Unternehmenskultur und den Nutzerbedürfnissen der Organisation übereinstimmt, einschließlich Lösungen zur Unterstützung von Fernarbeit und flexiblen Arbeitsvereinbarungen.
Sie beaufsichtigen die Implementierung und Integration von Lösungen für den digitalen Arbeitsplatz, um die Produktivität, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Ziele und Prioritäten des Unternehmens zu berücksichtigen.
Zudem entwickeln Sie Change-Management-Strategien und Kommunikationspläne, um die Anpassung und Akzeptanz von Initiativen für den digitalen Arbeitsplatz durch die Benutzer zu fördern und durch Umfragen, Fokusgruppen und Benutzeranalysen Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um die digitale Arbeitsplatzumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Verwaltung der Beziehungen zu Technologieanbietern, Dienstleistern und externen Beratern, die an Initiativen für den digitalen Arbeitsplatz beteiligt sind, und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Service Level Agreements (SLAs) und Lizenzvereinbarungen.
Die Durchführung von Bewertungen und die Überwachung von KPIs in Bezug auf die Nutzung des digitalen Arbeitsplatzes, die Identifizierung von Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten und die Festlegung eines Fahrplans für die Transformation liegt in Ihrer Verantwortung.
Nicht zuletzt übernehemen Sie die Bewertung und Auswahl von Technologien, Tools und Plattformen für den digitalen Arbeitsplatz, die am besten zu den Anforderungen und dem Budget des Unternehmens passen.

Qualifikationen

Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Projektmanagements, der Organisationspsychologie, des Change Managements, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Studienganges

Erfahrungen und Know-how : Erfahrung mit Projekten und IT-Initiativen; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; umfassendes Verständnis von Methoden, Instrumenten und Techniken des Dienstleistungsmanagements

Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie sind kooperativ und teamorientiert; Sie sind belastbar und anpassungsfähig; Sie haben eine Leidenschaft für die Konsensbildung und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus

Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle : von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Nina Sier (Personalabteilung)

49 711 811 35323

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Claus Giehl (Fachabteilung)

49(89)6290-1820