Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Maschinen und Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen
Überprüfung der vorhandenen Installationen in Bezug auf Funktion und Sicherheit
Störungssuche und deren Behebung
Verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der gesamten Betriebs- und Haustechnik nach Vorgabe
Durchführung von Prüfungen und Erstellung der notwendigen Dokumentation
Information bei Abweichungen oder Störungen in der Technik an den Produktionsleiter
Durchführung aller relevanten erforderlichen Prüfungen nach Vorgabe
Werkstatt und Ersatzteillagerordnung
Begleitung von TÜV und sonstigen Prüfungen
Überwachung und Einweisung externer Firmen
Durchführung von Sicherheitsrundgängen nach Vorgabe
Mitarbeit bei der Erstellung und Revision der Explosionsschutzdokumente
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (vorzugsweise im Bereich Elektronik)
Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb wünschenswert
Versierter Umgang mit MS-Office
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und QS
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und prozessorientiertes Denken
Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von Vorteil
Durchsetzungsvermögen, analytisches und prozessorientiertes Denken
Technisches Verständnis
Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Offener Austausch durch Jahresgespräche
Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung
Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest
Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)