Online Marketing Manager (m/w/d)
baby-walz GmbH
Bad Waldsee
Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment.
Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich.
So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben :
- Betreuung und Weiterentwicklung der Affiliate-Partnerprogramme
- Erschließung von Produktportalen in Verbindung mit stetiger Datenfeedoptimierung
- Umfassendes Influencer Management (Sourcing, Kontakt zu Creators, Monitoring)
- Betreuung und Optimierung der owned, paid und earned Social Media Kanäle
- Akquise und Betreuung von Online- und Offline-Kooperationen
- Fortlaufende Mitbewerber- und Marktbeobachtung
- Ganzheitliche Planung, Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
- Erstellung von Analysen und Reportings
Ihr Profil :
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Digitale Medien, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Fingerspitzengefühl bei Verhandlungen
- Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Selbstständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsstil sowie sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität und Sensibilität für Trendthemen im Bereich Online Marketing
- Idealerweise erste Erfahrungen im Online Marketing, gerne auch eigene Erfahrungen aus der Vermarktung eines Blogs oder Webshops
Wir bieten :
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 37,5 Stunden pro Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
- Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Ein kreatives und innovatives Umfeld, in dem die Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
- Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
- Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
- Flache Hierarchien mit Du-Kultur
Vor 14 Tagen