Wirtschaftsjurist*in (m/w/d)Drittmittelmanagement und Forschungsverträge

Ihre Aufgaben

• Verhandlung, Erstellung und Abschluss von Forschungsverträgen im nationalen und internationalen Bereich, wie z.B. Forschungskooperationsverträge, Verbundverträge, Forschungsverträge, wissenschaftliche Dienstleistungen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen
• Beratung der Fachabteilungen u. Wissenschaftler*innen zu verschiedenen rechtlichen Themen
• Drittmittelmanagement und -controlling von national und international finanzierten Projekten, wie das Erstellen von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen sowie das Begleiten von Audits
• Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen bei der Budgetkalkulation, der sachgerechten Verwendung der Projektmittel sowie der Einhaltung der Förderrichtlinien
• Prüfung und Koordination rechtlicher Grundsatz- und Einzelfragen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, wie Beihilferecht und Zuwendungsrecht

Ihre Qualifikationen :

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder vglb.
• Fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie im Vertragsrecht
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von drittmittelfinanzierten Projekten sind von Vorteil
• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit mindestens Sprachniveau C1
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit
• Durchsetzungsvermögen / Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit sowie konzeptionelle sowie strategische und innovative Denkfähigkeit

Unsere Leistungen :

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit u.

a. Zuschuss zum Job-Ticket

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Work-Life-Balance (Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60% , flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents
Vor 24 Tagen