Category Manager - Baueinkauf/Nachtragsmanager (m/w/d) (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Medienbranche suchen wir einen erfahrenen Category Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Baueinkauf & Nachtragsmanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Über die Position

Im Bereich Corporate Procurement erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, das konzernweit die Beschaffung sämtlicher indirekter Waren und Dienstleistungen verantwortet.
Du verstärkst das Team in den Themengebieten Bauleistungen, Facility-Projekte und Nachtragsmanagement und gestaltest aktiv gruppenweite Beschaffungsprozesse.

Deine Benefits

• Einsatz in einem innovationsstarken Konzernumfeld
• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität
• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem starken Procurement-Team
• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work

Deine Aufgaben

• Planung, Leitung und Durchführung konzernweiter Beschaffungsprojekte – von der Bedarfsdefinition bis zur finalen Beauftragung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Einzelprojekte sowie für die betreuten Kategorien
• Analyse relevanter Beschaffungsmärkte, Technologien und Kalkulationsmodelle
• Durchführung interner und externer Benchmarks innerhalb der verantworteten Kategorien
• Identifikation von gruppenweiten Kostenverringerungs-, Optimierungs- und Synergiepotenzialen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
• Aufbau und Bewertung neuer bzw. alternativer Lieferanten
• Gesamtverantwortung für das Lieferantenmanagement

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder bauingenieurwissenschaftliches Studium (FH/Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Baueinkauf
• Interesse an Facility-Projekten und Nachtragsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in HOAI und VOB
• Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation von Bauleistungen und im (Bau-)Vertragsrecht
• Ausgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

• Start: 01.12.2025
• Ende: 31.05.2026
• Umfang: Vollzeit, 5 Tage / Woche
• Modell: 3–4 Tage Remote, 1–2 Tage vor Ort in Unterföhring
• Einsatzform: Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work