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SAP HCM Consultant (m / w / x) im Großraum Hamburg

SAP HCM Consultant (m / w / x) im Großraum Hamburg

duerenhoff GmbHHamburg Hamburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Tradition und Innovation in einem. So sollte jeder Leitsatz eines Familienunternehmens lauten, das sich seine Traditionen wahrt, aber trotzdem nicht mit einer eingestaubten und veralteten Technik arbeitet. Denn Innovation beschreibt genau das Stadium, in dem der Arbeitgeber aus Hamburg sich momentan befindet. Sie als SAP HCM Consultant (m / w / x) sind verantwortlich für die SAP SuccessFactors Einführung und helfen somit einem der größten deutschen Unternehmen der Konsumgüter- und Einzelhandelsbranche zu einer Top aktuellen SAP Landschaft im HR Bereich.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home Office Anteilen
  • Ein Familienunternehmen geprägt von flachen Hierarchien
  • Mitarbeiterrabatte auf alle Artikel im hauseigenen Sortiment
  • Ferienbetreuung für Kinder, firmeneigene Kita-Plätze, Familienservice

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Planung und Steuerung des Einführungsprojekts von SAP HCM SuccessFactors in enger Absprache mit dem Fachbereich und den externen Dienstleistern
  • Überprüfung und Optimierung der Prozesse im SAP HCM Umfeld hinsichtlich Firmennutzen und Umsetzbarkeit
  • Betreuung der laufenden SAP HCM Anwendungen in Verbindung mit dem Incident- und dem Change Management
  • Maintenance, Performanceanalysen sowie die Beseitigung von Funktionalitätsstörungen (3rd Level Support) im Bereich SAP HCM

    • Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung sowie Steuerung der Externen Dienstleister in Deutscher und Englischer Sprache, SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
  • Mindestens fünf Jahre Berufspraxis in der SAP HCM Applikationsbetreuung mit dazugehörigem Customizing in SAP OM, PA, PY, PT
  • Durchsetzungskraft, Belastbarkeit und Spaß sowie Interesse an neuen Technologien und Fortschrittlichem Denken und Handeln
  • Bestenfalls ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Informatik oder eine Berufsausbildung mit IT-Hintergrund