Head of Group Electrical Engineering (m/w/d)

Aufgaben

• Sie haben die funktionale Führung der Gruppe mit erweiterter Verantwortung in Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen.
• Sie planen, koordinieren, überwachen und unterstützen alle Tätigkeiten und Ablaufe im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
• Sie stellen sicher, dass die Leistungen der Gruppe in Projekten den geforderten Maßstäben für Qualität, Kosten und Terminen entsprechen und gewährleisten eine hochqualitative Ausbildung, Weiterbildung und Mitarbeiterqualifikation in der Gruppe.
• Die Führung und Überwachung der gruppenspezifischen Lessons Learned & Value Engineering sowie Planung und Implementierung innovativer Ansätze zur Steigerung von Qualität und Effizienz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie leiten Fachgruppenmeetings und geben fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Konzepten.
• Die Personaleinsatzplanung (PEP), Urlaubsplanung sowie die Mobilisierung von Angebots-, und Auftragsteams sind ebenso Teil Ihres Aufgabengebietes, wie die Kommunikation mit den Projektteams und den Baustellenteams und proaktive und zeitnahe Erarbeitung von korrektiven Maßnahmen.
• Sie übernehmen die Koordination der QM Aufgaben, Bewertung von Verbesserungsvorschlagen und Prüfung von gruppenspezifischen Arbeitsanweisungen.

Profil

Sie verfügen über einen exzellenten Background in Design und Abwicklung aller Arten von elektrotechnischen Ausrüstungen und Materialien im Bereich der Nieder- und Mittelspannung, wie z.

B. Generatoren, Motoren, Schaltanlagen, Transformatoren, Umrichtern, Kommunikationsanlagen, Bulk- und Kabelsystemen.

• Sie haben darüber hinaus sehr gute Kenntnisse in verschiedensten elektrotechnischen Berechnungen, Auslegung von elektrischen Energieversorgungs- und Verteilsystemen, Root Cause Analysen für die verfahrenstechnischen Anlagen von thyssenkrupp Uhde.
• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis in Engineering Ablaufen, Interdependenzen, Arbeitsmethoden, Kalkulation, Planung, Anfrageprozess, Management von Lieferanten, Management von Dokumenten, einschlägigen Design und Abwicklungstools und Schnittstellen-Management.
• Auch gute analytische Fähigkeiten, Zusammenführung von Lösungen, Ausarbeitung von Konzepten, Erarbeitung von Alternativlösungen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über gute Beratungs-, und Coaching Fähigkeiten und bieten Mitarbeiterunterstützung in konzeptionellen Fragestellungen sowie bei der Ausbildung von Mitarbeitern und Förderung von Talenten.
• Sehr gute Management Fähigkeiten, Beherrschung von komplexen Schnittstellen, effiziente Aufgabendelegation und Überwachung von Ergebnissen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem :

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist .