(Senior) SAP Consultant Tax and Collection FI / PS-CD (m/w/d)
Sopra Steria
Hamburg, DE
Das erwartet Dich als
mover & shaper
- Du berätst unsere Kunden dabei die Einnahmebewirtschaftung im hoheitlichen, fiskalischen und betriebswirtschaftlichen Kontext zu konzipieren und technisch auf Grundlage bestehender und innovativer Technologien umzusetzen
- Du arbeitest direkt bei unseren Kunden, um die Erhebung der fachlichen und rechtlichen Anforderungen zu steuern und entwickelst organisatorische und technische Umsetzungskonzepte
- Du entwickelst verantwortlich Integrationsszenarien zwischen Haushalt, Einnahmebewirtschaftung und Kasse
- Du erkennst aktiv technologische Innovationen im Kontext der Einnahmebewirtschaftung und erstellst proaktiv Szenarien und Roadmaps
- Du verantwortest die Implementierungs- und Changemanagementkonzepte um die Prozesse nachhaltig in der Organisation zu verankern
Das macht Dich zum mover & shaper
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst praktische Erfahrungen im Bereich Debitorenbuchhaltung, Steuervereinnahmung und / oder Faktura mit
- Du kennst nachweislich die Einnahmeprozesse und juristischen Grundlagen im öffentlichen Sektor und weißt wie sich die Finanzströme von Planung bis hin zum Reporting integrieren
- Du verfügst über Anwendungs- und / oder Customizing- und Entwicklungskenntnisse in den SAP-basierten Lösungen SAP FI, SAP SD, SAP PS-CD und / oder SAP PSM
- Idealerweise verfügst Du auch über Erfahrungen in der steuerrechtlichen Bewertung von haushalterischen Ausgabeprozessen, insbesondere 2b UStG
- Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
- Beratung heißt Flexibilität : Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir movers & shapers
- Weiterbildung : umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance : Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung : 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment : Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren : Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag : konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset : Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vor 30+ Tagen