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Tagschicht & Beton !?!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH09326 Geringswalde

Vor 30+ Tagen

Gehalt

14,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Wir suchen für unseren Kunden Mitarbeiter im Betonwerk.

Was Sie erwartet :

Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation ab 14,00 €
Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
Geregelte Arbeitszeiten
Steuerfreie Schichtzuschläge
Ein fester Ansprechpartner
Unbefristeter tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)

Ihre Aufgaben :

komplett Anlernbare Tätigkeit

Vorbereitung, Nachbereitung und Reinigung von Schalformen

Anbringen und verspinteln von Bewehrungseisen

Abstandshalter einfügen

Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes (wenn sie nicht aus Geringswalde kommen)

Arbeiten in Tagschicht 06 : 00Uhr-14 : 45Uhr in Einarbeitung, danach 07 : 00Uhr - 16 : 00Uhr

Was Sie dafür tun müssen :

Melden Sie sich unter der Nummer 0371 / 481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an chemnitz(AT). Natürlich können Sie sich auch gern von 8-16 Uhr bei uns im Büro auf der Neefestarße 42, 09119 Chemnitz vorstellen.

Fragen? Melden Sie sich bei uns :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Andreas Berth

Tel. : 0371 / 481962423

Handy : 0172 7949885

Email : chemnitz(AT)

Web :

Sollte Ihnen diese Stelle nicht zusagen melden Sie sich trotzdem gern bei uns. Wir sprechen miteinander und finden den passenden Job für Sie!

warum Akzent ?!?

Darauf dürfen Sie sich freuen :

BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits :

Freikarten für die ChemCats

1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr

bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr

Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns

kostenfreie Arbeitskleidung !!!

hohe Übernahmechance beim Kunden

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.