Abteilungsleiter Vertrieb (m / w / d)

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeit bei der WerraEnergie GmbH in Bad Salzungen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Region Süd-Thüringen mit Gas, Strom und Wärme versorgt. Verstärken Sie uns mit Ihrer Expertise und gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bad Salzungen einen

Abteilungsleiter Vertrieb (m / w / d)

• Repräsentation des Unternehmens nach außen, insbesondere bei lokalen Veranstaltungen und Kunden-Events
• Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs Beschaffung und des Vertriebsteams
• Budgetplanung und -verantwortung für den Vertrieb
• Weiterentwicklung und Anpassung Vertriebsstrategie
• Mitwirkung bei Produktentwicklungen sowie der Planung von Marketingmaßnahmen
• Aufbau von Kommunikationskonzepten und Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Projektsteuerung und Überwachung des Vertriebsprozesses
• Führung des Sonderkundenvertriebs sowie Steuerung im Tagesgeschäft
• Verantwortung für Vertriebskennzahlen und -controlling
• Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und des CRM
• Direkte Betreuung von ausgewählten Topkunden
• Optimierung des Vertriebs hinsichtlich Effizienz, Kundenselektion und Fokussierung
• Verantwortung für die Strategie und Beschaffung von Strom und Gas
• Betreuung und Weiterentwicklung des Onlineauftritts
• Intensive Zusammenarbeit und Berichterstattung mit der bzw. an die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung des Vertriebsteams und Vertriebscoaching
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden vertrieblichen, kaufmännischen und technischen Einheiten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Gutes kaufmännisches und technisches Verständnis
• Starke kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
• Hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeitermotivation sowie in der Führung und Wissensvermittlung
• Interdisziplinäres Denkvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Hervorragende Kenntnisse in Büro- und Kommunikationstechnik, SAP, Excel und PowerPoint
• Sachliches und freundliches Auftreten
• Proaktiver Netzwerker
• Führerschein der Klasse B
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre maximale Sicherheit
• Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit für mehr Flexibilität
• Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh
• Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
• Vergünstigte Angebote für sportliche Aktivitäten und Wellness
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events