DU BEKOMMST

• eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst.
• Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
• eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
• Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen.
• kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
• FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde.
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
• monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV.
• die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
• ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.

BEI UNS WIRST DU

• Project-Driver: Du steuerst, als Elternzeitvertretung, Projekte rund um die Candidate Experience und entwickelst unsere Candidate Journey weiter – vom Recruiting bis zum Onboarding.
• Process-Keeper: Du verantwortest und optimierst die Bewerbungs- und Jobprozesse für über 110 Studios – von der Systemlandschaft (ATS) bis zur datenbasierten Prozessentwicklung.
• Recruiting-Partner: Du berätst und begleitest unsere Headquarter-Teams im Recruiting.
• Stage-Host: Du moderierst Onboarding-Events, Interviews, Workshops und gibst Bewerbenden vom ersten Kontakt an ein gutes Gefühl.

DAFÜR BRAUCHST DU

• Recruiting-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit. Kenntnisse im Personalmarketing und datenbasierter Arbeit sind ein Plus.
• Project-Know-how: Du hast bereits Maßnahmen und Projekte in Recruiting und/oder Onboarding entwickelt und umgesetzt.
• Moderation-Mindset: Du richtig Bock, vor Gruppen zu stehen, Gespräche zu führen und Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Culture-Connection: Du hast Spaß daran, Kultur erlebbar zu machen, Verantwortung zu übernehmen und FitX nach außen zu repräsentieren.
• Candidate-Care: Du hast ein starkes Bewusstsein dafür, wie wichtig Wertschätzung, Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit Bewerbenden sind.