Job description
Wir suchen einen Recruiting-Profi (m / w / d), der / die uns mit seinem Wissen bei der erfolgreichen Stellenbesetzung unseres RPO-Kunden Sanofi unterstützt.
Als vertrauenswürdige / r, beratende / r Partner
- in rekrutieren Sie für Rollen im Bereich FMCG / Verbrauchergesundheitspflege und sind die Anlaufstelle für Unterstützung in Ihrem Team.
Ihre starken Prozessfähigkeiten und kreativen Sourcing-Techniken werden den Erfolg und das Wachstum des Accounts sicherstellen.
Spannende Aufgaben :
Durchführung von Briefings mit den Hiring Managerinnen und / oder HR Business Partnerinnen um die Stellenanforderungen zu verstehen, Input zu geben, Beschaffungsstrategien zu entwickelnErstellung und Führung von Multi-Channel-Sourcing-Strategien, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und / oder Talentpools für aktuelle und zukünftige Anforderungen aufzubauenE2E-ProzessführungStakeholdermanagement (Verantwortung für die tägliche Interaktion mit Kunden / HR-Geschäftspartnern auf zeitnahe, professionelle und reaktionsschnelle Weise)Sicherstellung der kontinuierlichen ProzessoptimierungKontinuierlicher NetzwerkaufbauFähigkeiten & Erfahrung :
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der Internationalität des UnternehmensDas volle gesetzliche Recht, jetzt und in Zukunft in der EU zu arbeiten, ohne irgendeine Form von Arbeitsvisum / GenehmigungssponsoringMin. 3 Jahre Full-Cycle-Recruiting-ErfahrungNachgewiesene Fähigkeit, Kundenerwartungen während des Rekrutierungsprozesses festzulegen und zu verwaltenFreude an der Direktansprache geeigneter Mitarbeiter und an der Implementierung neuer Sourcing-StrategienInternal Mobility at Korn Ferry
If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration / visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position.