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Senior Recruiter (m / w / d) – Strategischer Talent-Scout mit Marktgespür gesucht!

ReplyOranienburg; DE

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Du bist ein echter Hunter im Recruiting, hast Biss und liebst die Vielfalt? Du willst nicht einfach nur Bewerbungen verwalten, sondern den Talentmarkt aktiv gestalten, den besten Talenten immer einen Schritt voraus sein und echten Impact auf das Business haben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Leistungsträger

innen mit Standing, Drive und einer Extraportion Leidenschaft für das Recruiting. Menschen, die mit Energie, Mut und strategischem Weitblick auf Talentsuche gehen – und das in einem der vielfältigsten und spannendsten Recruiting-Umfelder, die es gibt. Unsere offenen Stellen reichen von IT und Digital Services bis hin zu Business-Consulting – das bedeutet : Recruiting auf höchstem Niveau, mit täglich neuen Herausforderungen und einer Vielzahl an Profilen.
Du bist Talent-Scout und Karriereberater
in in einem : Mit einer herausragenden Candidate Journey begeisterst du Top-Talente und bindest sie langfristig an uns
Als strategische
r Partner
in der Fachbereiche entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien und berätst Führungskräfte zu den besten Besetzungsmöglichkeiten
Direktansprache ist dein Spielfeld – ob LinkedIn, Fach-Communities oder alternative Recruiting-Wege : Du weißt genau, wo die besten Talente zu finden sind und wie du sie für uns gewinnst
Recruiting ist für dich mehr als ein Prozess – du siehst es als strategische Disziplin, die sich durch KI und neue Technologien ständig weiterentwickelt. Du hast den Markt im Blick und bringst innovative Ideen ein
Du packst mit an : Event-Recruiting, Hochschulveranstaltungen und globale Projekte sind für dich nicht nur Add-ons, sondern essenzielle Werkzeuge für eine nachhaltige Talent-Pipeline

Benefits

Wir bieten dir ein attraktives Gehalt , Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität ganz nach deinem Geschmack : Bei uns erhältst du das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein

Modernes Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Betreuung durch einen Mentor sind für uns genauso selbstverständlich wie auch Entwicklungsmöglichkeiten

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

EXKLUSIVE MITARBEITERRABATTE

HYBRIDES ARBEITEN

FIRMEN EVENTS

Qualifikationen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing – idealerweise im IT- oder Beratungsumfeld

Standing, Feuer und den unbedingten Willen, die besten Talente für uns zu gewinnen. Du bist selbstbewusst, proaktiv und liebst es zu lernen

Marktgespür und technologische Neugier – du verstehst, welche Trends (z. B. KI-gestütztes Recruiting) unsere Arbeit verändern und setzt diese smart ein

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit – du schaffst es, Talente für unsere Mission zu gewinnen

Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung

Teamspirit & Lernbereitschaft – du bist kein

e Einzelkämpfer

in, sondern willst mit einem starken Team gemeinsam wachsen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – unser Recruiting ist international ausgerichtet.

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Reply ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen, die auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien basieren. Mit einem Netzwerk hoch spezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch KI, Big Data, Cloud Computing, digitale Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratung, Systemintegration und Digital Services für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung.